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论上市公司的监督机制 内容公司治理的核心在于内部经营和外部控制。我国的公司改制要在公司法人财产制的基础上使公司运转的法人治理结构。上市公司选择哪种结构能的监督作用，社会风险？股表决权的限制，股表决权的限制。利害关系股东表决权的… 内容公司治理的核心在于内部经营和外部控制。我国的公司改制要在公司法人财产制的基础上使公司运转的法人治理结构。上市公司选择哪种结构能的监督作用，社会风险？股表决权的限制，股表决权的限制。利害关系股东表决权的限制等对股东权利的改革和股东代位诉讼的实施，希望能有利于对中小股东的保护。 关 键 字：权力制约，内部监督，外部监督，表决权限制 一、 公司制的本质在于公司机关之间的权力制约 （一）公司的本质 “公司制度的最大魅力在于其凭借最小的风险和持股迅速将的，分散的个体资本聚集成巨大的的社会资本，投资人的风险，获利的机会，及而社会化大生产的进程。” 现代公司制度以其股东负有限责任，所有权与经营权的分离之优点，是其在公司机关与监察上的分权制衡机制之科学的设计，自其设立，出异常强大的生命力：对资本的诱惑力与吸引力，对社会的巨大震撼力与力。正因如此，马克思，公司法人制度的问世，是时代的曙光，其意义不亚于欧洲产业革命中的蒸汽机的。“假如等待积累去使某些单个资本增长到能够修建铁路的程度，那么恐怕直到世界上还铁路。，股份公司转瞬之间就把这件事了。” 公司制的优势，我国著名学者张俊浩有概括：1）集资优势，“众人拾柴火焰高”，团体能够集敛巨资，兴办自然人财力难以企及的事业。2）长生优势，团体在理论上的永续性。使之的以自然人寿命的限制，而免“出师未捷身先死”之忧，足以须经数代人努力才能的事业。3）分险优势，团体在经营中的风险，可以由团体，而不殃及。这集资投资无疑是的诱惑。4）管理优势，团体有条件众人智慧，从而对单个自然人智慧的超越。总之，公司制的确有巨大的优势，正是社会团体的法人的公司有优势，公司制才有近世之惊人发展。完全可以说，当今的时代是公司的时代，是股份公司的时代。 事实上，由人控制并不属于的巨大财富，这本身一件很危险的是。，西方发明了行之的财富（企业）治理制度，这要努力推广的公司制，而公司制的精髓即设立复数经营者，由组成董事会来集体公司，，设置机关和制度来对董事会的监督和控制，使其只能为有利于公司和股东的事，而不至于反控制和操纵公司，损害公司和股东利益。 （二）公司制是分权制衡的治理制度在企业治理中的再现 世界银行行长沃尔芬森指出：“世界经济而言，的公司治理机构就像健全的治理一样至关。”二者分权制衡机制来其治理目的。正因如此，著名法学家江平说“现代公司是现代的缩影。” 机关包括立法、行政和司法机关，三者互不隶属，平行，而又制衡，即其职权在某些交叉与混合，防止滥用。股份公司，股东大会代表全体的一直和利益，是公司的立法机关，它制定公司治理总则，即宪法性质的公司章程，并对公司重大决定。公司章程和股东大会决议对公司内部有法律约束力。除法律规定属于股东大会的职权外，一切经营管理权，包括任免高级管理人员，制定管理制度等，由董事会行使。这又限制了股东大会的权力。董事会和高级管理人员的，除董事会自行查处外，监事会也有权查处，并可向股东大会的议案，还可以公司名义诉讼。 （三）公司制与传统企业管理模式的区别 传统企业往往是企业主经营，权力，可节约成本。但若企业规模到规模时，企业主就很难胜任工作了，其知识、技能、、精力等都不允许。若勉为其难，结果是企业走向衰亡。例如王安电脑公司曾金经风光一时，王安拒绝将公司交给专家管理，最后公司失败了。相而言，数人组成的团体较人更为可信，数人之间的监督信息可以反馈到股东；而且多人决策的性和率往往高于个人决策。，公司的决策者应当是数人，即董事，组成董事会来集体公司的经营管理。 （四）公司制与我国国有企业组织管理的区别 在证券市场上市的绝大多公司虽有公司之名，却无公司之实。仅仅在上合乎公司法的要求，而上股东大会、董事会等机构应作用，只是徒有虚名的摆设。公司里多的是主要人一人的集权与不受制约，所缺的是各个机关之间的权力分配。，公司制异化成了“家长制”，而“权力制约”变成了“总经理专政”。 （五）公司机关权力制约机制的原理和价值 事实上，因股份公司的所有与经营的分离而产生的制度缺陷，英国的著名经济学家亚当斯密早就有过生动的揭示：“在钱财的上，股份公司的董事为他人尽力，而私人合伙的伙员，则纯为打算。，要想股份公司的公事们视钱财用途，像私人合伙公司的伙员那样用意周到，那时很难的。有如富家的管事一样，往往设想，着意小节，殊非主人的光荣。一切小的计算，就抛之不顾了。，疏忽和浪费，常为股份公司经营上难免的弊端。惟其如此，凡属于国外贸