行政伦理视角下行政人员的利益冲突及其对策的研究.docVIP

 原  创  性 声  明  本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研 究成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表 或撰写过的研究成果，也不包含为获得吉林财经大学或其他教育机构的学位或证书 而使用过的材料。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方 式标明。因本学位论文引起的法律结果完全由本人承担。 本学位论文成果归吉林财经大学所有。  指 导 教 师 签 名： 学位论文作者签名 ：  日期： 日期：  学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解吉林财经大学有关保留、使用学位论文的规定，有权 保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。 本人授权吉林财经大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检 索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后适用本授权书，本论文：□不保密，□保密  期限至  年  月止） 。  指 导 教 师 签 名： 学位论文作者签名 ：  日期： 日期： 内 容 摘 要 自改革开放以来，我国经济建设、政治建设、文化建设都得到了突飞猛进的发展， 但与此同时，行政人员的道德素质却没有得到明显的提高，相反的出现了很多与行政伦 理道德背道而驰的现象，部分行政人员利用公民赋予的权利徇私舞弊，大搞权钱交易， 权利寻租，由此引发了一系列的贪污腐败行为。这些现象引发了相关领域学者的高度重 视，从不同侧面分析现象发生的原因，寻求解决办法。目前，大部分学者都是从伦理失 范行为和角色冲突的角度对这些现象进行了分析。 本文从行政伦理学的角度出发，认为利益冲突就是伦理困境，行政人员利益冲突的 存在是产生一系列伦理失范行为的根源，伦理失范行为是利益冲突的表现。文章从三大 部分对问题进行了论述，第一部分对行政伦理学的发展历程进行了简单介绍；第二部分 重点论述了利益冲突和伦理失范行为的关系，以及利益冲突的具体表现；第三部分分析 了利益冲突产生的原因及危害；最后一部分提出了合理管理利益冲突的方法和建议。  关键词：行政伦理  利益冲突  伦理困境  行政人员  Ⅰ Abstract After the Reform and Open Policy has been implemented our country’s economic construction, political construction and cultural construction have been developing with  tremendous speed.  But at the same time, the moral quality of the administrative staff has not  been significantly improved; instead, there are a lot of the phenomenon runs counters to the ethical and administrative, part of the administrative staff use the authority of citizen, engaging in malpractices for personal gains, making the deal with right and money, seeking the right for rent. Therefore, these give rise to a series of corruption. Scholars who are in related fields have paid highly attention to these phenomena. Analyzing of the reasons for these phenomenon from different sides, and to seek solutions. At present, most scholars analyze of these phenomenon form ethical fault behavior and view of the role conflict. This paper starts the analysis from the perspective of administrative ethics, considering the conflict of interest is the ethical dilemma. Administrativ