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加强人口计生工作促进医院和谐发展 　　为实现经济社会又好又快的发展，创造良好的人口环境，医院党委认真贯彻落实科学发展观，高度重视人口与计划生育工作，逐步建立健全了人口和计划生育工作的长效机制，使计生服务管理水平不断提升。我们也深刻认识到加强生育文化建设，是促进医院和谐发展的重要保障。 　　一、稳定低生育水平指标按奖励政策兑现 　　医院职工634名，男职工354人，女职工280人。已婚育龄职工499人，其中男职工261人，女职工238人。新婚7人，共有4名育龄女职工生育，全部达到晚婚晚育的年龄，医院年度计划生育率100%，晚婚晚育率达100%，独生子女领证率100%，年内计划生育奖励兑现率100%。 　　二、领导高度重视保障措施到位 　　医院党政领导高度重视人口和计划生育工作，坚持以主要领导负总责为核心的人口和计划生育目标管理制度。一方面加强计生管理人员的培训力度，掌握必备的法律法规政策，提高认识，增强主动服务意识，把人口和计划生育工作纳入医院文化建设的重要组成部分。另一方面，加强对职工本人的计生宣教，普及优生优育、生殖健康、五期保健及法律知识，提高出生人口素质。共同维护职工生育健康，促进医院的和谐发展。 　　1.教育者本人要先接受教育：首先是提高思想认识，方法得当，措施到位。重点是加强计生管理工作者的培训，充分发挥计生领导小组、宣传员的宣传和协调作用，切实做好增强人口和计划生育工作