国有企业高管团队内部关系资本对团队认知的作用研究.pdfVIP

第 16卷 第5期 科 技 与 管 理 Vo1．16No．5 2014年9月 Science。TechnologyandManagement Sept．，2014 文章编号：1008—7133(2014)05—0121—08 国有企业高管团队内部关系资本对团队认知的作用研究 赵远胜 ， 鲁 虹 (上海理5-大学 管理学院，上海 200093) 摘 要：首先从高管团队的认知特点出发，构建其认知结构模型；之后 ，针对 国有企业的现实问题 ，首次 将国有企业高管团队内部关系资本与团队认知相结合，对国有企业高管团队认知路径及其内部关系资 本在团队认知过程中的推动作用进行深入剖析 ，并采用结构方程与逐步回归分析相结合的方法对理论 模型加以验证。研究结果表明：高管团队认知遵循着认知辨识一认知冲突一认知决策的循环结构 ，并在 实践中内化成聚合性与发散性两条认知路径 ；高管团队建设型内部关系资本对聚合性团队认知具有正 向的推动作用；高管团队授予型内部关系资本对发散性团队认知具有正向的推动作用。 关 键 词：国有企业；高管团队；内部关系资本；团队认知 中图分类号：F272．3 文献标志码：A Research oftheroleofstate—ownedenterprisestop management team internalrelationshipcapitalontheirteam cognition ZHA0 Yuan—sheng， LU Hong (BusinessSchool，UniversityofShanghaiforScienceandTechnology，Shanghai20093，China) Abstract：Byraisingthequalityandefficiencyofthestate—ownedenterprisetopmanagementteam cognitionasthe team ’Sperformancegrowthinrecentyearshasbeentheattentionoftheacademia．Thisstudyfirststartingfrom the cognitivecharacteristicsofTopManagementTeam ，buildtheircognitivestructuremodel；Later，aimingattheprac— ticalproblemsofstate—owned enterprises，takestate—owned enteprrisetopmanagementteam internalrelationship capitalcombinationwithteam cognitionforthefirsttime，toresearchtopmanagementteam ofstate—ownedenteprri— sesofcognitivepathanditsinternalrelationshipcapitalin team roleintheprocessofcognitiondeeply，anduses structuralequationandstepwiseregressionanalysismethodtoverifythetheoreticalmode1．Theresultsshowthatthe topmanagementteam cognitivefollowtheloopsturctureofcognitiverecong ition--cognitiveconflict--cognitivedecision making，andinternalizedintotwocognitivepath：polymerizedpathanddivergentpathinpractice；Theconsturctive internalrelationshipcapitaltothep