广东省三级甲等中医医院不同特征护理人员对护士岗位管理认知状况的调查.pdfVIP

2014年9月 护 理 管 理 杂 志 Sep，2014 · 620 · 第 14卷9期 Journal ofNursingAdministration V01．14No．9 广东省三级 甲等中医医院不 同特征护理人员对护士岗位管理 认知状况的调查 尤久红 ，张广清 ，叶 红 ，李敏清。 【摘要】目的 调查广东省三级 甲等中医医院不同特征护理人员对护士岗位管理的认知状况，以期为中医医院护士岗位管理提供依据。 方法 采用 自行设计的护士岗位管理认知调查表，对720名护理人员进行问卷调查。结果 护理人员对护士岗位管理的总体认知状况较好 ，但对护 士分层进阶和岗位培训的认知得分较低，不同年龄、工作年限、护理岗位类别、专业技术职称、专业层级岗位、技术层级、受聘方式的护理人员对护士 岗位管理的认知状况存在差异且具有统计学意义 (P0．O1或P0．05)。结论 应进一步提高护理人员对护士分层进阶和岗位培训的认知，尤其 应加强对年轻护士、护师及以下职称、责任护士和培训护士、N2级及以下技术层级、编外合同护理人员的岗位管理培训。 【关键词】中医医院；护士；岗位管理 中图分类号：C931．2；R248 文献标识码 ：A 文章编号：1671—315X(2014)09—0620—03 Theknowledgeofnursingpostmanagementamongdifferentnursesin3A —levelTraditionalChineseMedicinehospitalsofGuangdongprovince／ YOUJiu—hong，ZHANGGuang—qing ，YEHong ，LIMin—qing／／JournalofNursingAdministration，一2014，14(9)：620． 1．DepartmentofSurgery 11；2．NursingDepartment，GuangdongProvincialHospitalofTraditionalChineseMedicine，Guangzhou510120，China 【Abstract】Objective Toinvestigatetheknowledgeofnursingpostmanagementamongdifferentnursesin3A—levelTraditionalChineseMedicinehospi— talsofGuangdongprovince，soastoprovidetheoreticalbasisforcarryingnu~ingpostmanagementinTraditionalChineseMedicinehospitals．Method A totalof 720nurseswereinvestigatedwithaself—designedquestionnaire．Results Theknowledgescoreofnursesonpromotionandjobtrainingwaslow．Theknowledge scoresofnurseswithdifferentages，workingyears，typesofposition，professionaltitles，positions，technicallevelsnademploymenttypesweresignificantlydifferent (P0．01orP0．05)．Conclusion Nursingadministratorsshouldimprovetherecongitionofnursesonpromotionandjobtraining，especiallythepostmall— agementofyoungandjuniornurses，primaryandtrainingnurses，nurseslowerthanthetechnicallevelofN2andoff—staffnurses． 【Keywords】TraditionalChineseMedicinehospital；nurses；postmanagement 2010年初 “优质护理服务示范工程”活动开展以来，得到 查对象。 了患者和社会的普遍认可，为了将优质