提升企业文化增强企业竞争力.pdfVIP

技术与市场 经营与管理 2015年第22卷第1期 提升企业文化 增强企业竞争力 邓成熙 (广西农垦国有昌菱农场，广西上思535514) 摘 要：目前我国企业普遍缺乏核心竞争力，究其原因，最重要的就是我国企业还没有将企业文化作为增强企业竞争力 的重要战略性举措 ，因而在企业文化建设方面缺乏足够的重视 ，这也是我国企业的通病，必须下大力气认真加以解决。 以增强企业竞争力重在提升企业文化为研究对象，分析 了企业文化对增强企业竞争力的重要作用，就如何加强企业文化 建设来增强企业竞争力提 出创新策略。 关键词 ：企业文化；企业竞争力；重要性；创新策略 doi：10．3969／j．issn．1006—8554．2015．O1．060 0 引言 值 ，能够使企业更具凝聚力、吸引力和影响力，进而不断激发企 改革开放以来，我国社会主义市场经济体制 日益完善，统 业员工的积极性、主动性和创造性，提升员工的归属感和主人 一 开放、竞争有序的市场环境 日益形成 ，现代企业制度也越来 翁精神，能够调动一切积极因素，转化一切消极因素，使企业变 越深入人心，但作为企业核心竞争力的企业文化在我国还没有 成员工的企业，进而形成强大的核心竞争力。 引起高度重视。尽管无论是国有企业还是民营企业、无论是大 2)企业文化有利于推动企业变革性提升。企业文化融会 型企业集团还是中小企业，纷纷提出了企业文化的概念，但真 于企业的道德规范、群体意识、价值观念、管理方式 、经营理念 正将企业文化作为企业核心竞争力来打造的并不多，很多都是 等诸多方面，可以说企业文化在企业生产 、经营、管理方面无处 片面追求表层及形式，而忽视了企业精神实际内涵的提炼，没 不在。企业通过加强企业文化建设，能够使企业文化教育、引 有立足企业实际和企业 自身特点 ，对企业积累的文化进行总 导、服务 、凝聚、创新、指引等功能不断得到发挥，使企业的管理 结 、提炼和升华，均具有 “雷同俗气”和 “盲 目跟风”的特点，因 体制和运行机制发生深刻的变革 ，特别是企业文化是一种 “以 而企业文化建设并没有真正起到应有作用，也就不可能增强企 人为本”的文化，因而企业文化能够更多地考虑员工的所思、所 业竞争力。美国人在研究 日本企业成功的奥秘时发现：日本企 想、所盼，同时也能够调动员工参与企业改革创新的积极性，使 业的成功是一种无形的因素在起作用，那就是企业文化。在全 企业不仅能够用经济的纽带来协调利益关系，而且还能够用文 球经济一体化快速发展的历史条件下，特别是在我国大力实施 化的纽带来调整员工的思想观念，为企业改革 、创新与发展扫 新一轮市场化改革的新形势下，我国企业必须高度重视企业文 清障碍。 化建设，特别是要深刻认识企业文化对增强企业竞争力重要作 3)企业文化有利于促进企业发展科学化。企业文化是一 用的认识，以改革创新精神打造具有 自身特色的企业文化，为 个企业信奉并付诸于实践的价值理念，是企业的 “灵魂立法”。 企业科学、健康、持续、快速发展提供动力源泉。 如果说 “企业文化”来源于国外 ，那么思想政治工作则是我们党 1 企业文化对增强企业竞争力的重要作用 的一大 “法宝”，企业文化建设与思想政治工作可谓具有相通之 企业文化是企业价值取向、经营理念、管理制度、行为准 处，因而企业文化更容易引入到我国企业当中。优秀的企业文 则、企业精神等方面的概括和升华 ，是一个企业的 “精、气 、神”， 化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争的 是一个企业区别于其他企业、自身所特有的 “标志”；企业文化 重要组成部份，其更有利于提升企业决策的科学化、民主化水 体现人本性、创造价值观和体现和谐化，以价值