管理学原理 教学课件 作者 冯拾松 8 2.pptVIP

8.2 领导理论 8.2.1 西方的领导特性理论 8.2.2 中国领导者应具备的素质 小结 作业 8.2 领导理论 8.2.1 西方的领导特性理论 （一）斯多基尔的研究 优秀的领导者应当具备这些特征： 身体特征（外表英俊、精力旺盛） 智力特征（智力过人） 个性特征（自信、机敏、有魄力） 工作特征（进取心强，创造力强） 社交特征（健谈，协作能力和支配性强） （二）不同国家和文化背景下对领导者素质的要求有顺序上的差异 8.2 领导理论 8.2.2 中国领导者应具备的素质 8.2 领导理论 小结 西方的领导特性 中国领导者的特性 8.2 领导理论 作业 一个优秀的领导者应具备哪些素质? 8.2 领导理论 参考答案： 作为一个企业家应具备的l0个条件，颇具代表性： （1）合作精神：即愿与他人一起工作，能赢得人们的合作，对人不是压服，而是感动和说服。 （2）决策能力：即依赖事实而非想象进行决策，具有高瞻远瞩的能力。 （3）组织能力：即能发掘部属的才能，善于组织人力、物力和财力。 （4）精于授权：即能大权独揽，小权分散。 （5）善于应变：即机动灵活，善于进取，而不抱残守缺，墨守成规。 （6）敢于求新：即对新事物、新环境和新观念有敏锐的感受能力。 （7）勇于负责： 即对上级、下级和产品用户及整个社会抱有高度的责任心。 （8）敢担风险：即敢于承担企业发展不景气的风险，有创造新局面的雄心和信心。 （9）尊重他人： 即重视和采纳别人的意见，不盛气凌人。 （10）品德高尚： 即品德上为社会人士和企业员工所敬仰。 《管理学》主编 冯拾松 第8章 领导 ●政治素质 ●思想素质 ●知识素质 ●心理素质 ●能力素质 * * 《管理学》主编 冯拾松 第8章 领导