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独立学院师资队伍建设现状调查及对策分析 　　【摘要】文章以某学院为研究对象，采用问卷调查的方法，分析该学院目前师资教师队伍建设的现状以及产生问题的根源，提出了加强师资教师队伍建设的建议：树立师本管理的理念；加强和加大对教师的继续教育和在职培训的支持力度；完善相应的保障机制，增强教师的安全感。 　　【关键词】独立学院；师资队伍建设；问卷调查；对策分析 　　独立学院是我国高等教育办学机制和模式改革创新的重要成果，是新形势下高等教育办学机制与模式的一项探索和创新。根据教育部2010年4月12日公布的最新数据，截止2010年3月25日，我国的独立学院已达322所，在校生数量已达218.8万人。独立学院已成为我国高等教育的重要组成部分。然而，独立学院高速发展的背后，也存在着许多问题与隐患，如办学底蕴不深、师资力量薄弱、学科建设落后等。随着教育部《关于进一步深化本科教学改革，全面提高教学质量的若干意见》（教高［2007］2号）文件的下发，“加大教师队伍建设力度，发挥教师提高教学质量的重要作用”，“不断提升青年教师的教育教学能力”，“建设教学团队，培养可持续性发展的教学队伍”等都说明了国家对教师在提高教学质量中的作用的重视。独立学院作为国家本科教育的特殊形式，在进行自身规模扩建的同时，必须将教师队伍的培养和建设这个与教学质量紧密相关，与学校可持续发展紧密相连的问题放在学校所有工作的首位。目前关于