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21高等院校管理科学与工程类精品教程
第四章 多目标决策问题
第四章 多目标决策问题
东北财经大学出版社
多目标综合评价有以下两个特点:
第一,多目标决策问题的目标间不可公度 (non-commensurable),
即各目标间没有统一的衡量标准,因而难以进行比较,在上述例子中
所考虑的三个方面无法用经济效益或教学质量等标准统一衡量。
第二,各目标间的矛盾性,某些目标间存在着矛盾性,提高某个
目标的期望值就会导致其他目标值的降低。
第一节 多目标决策问题概述
一、常用术语
在多目标决策中经常用到目标、属性、权重等术语,先就此作一
些说明。
(一)目标(object)
(二)属性(attribute)
(三)权重(weight)
第一节 多目标决策问题概述
二、多目标决策分析的过程
引发
一、起始 认识到调查研究和改变系统的必要 断 判 值 价
二、构造问题 明确问题、标明目标、辨识属性
三、系统建模 构造模型、估计参数
四、分析评价 方案集 X 属性值 f(x)
第一节 多目标决策问题概述
三、多目标评价应遵循的基本原则
(一)科学性原则
(二)系统性原则
(三)可比性原则
(四)精确性原则
(五)实用性原则
第二节 求解多属性决策问题的准备工作
一、决策矩阵
多属性决策问题的决策矩阵是求解多属性决策问题的依据,是属
性值和决策准则这两个要素的基础。先引入用来描述决策问题的常用
符号。
属性集通常使用F={
f f , , f , },或者用符号y y ,Y={, y , }
1 2 n 1 2 n
来表示。属性集是由为综合评价各个方案而选定的各个指标构成的集
合。
方案集x x , X={, x , },也可以简记为 X={ },方案集即为待评价的
1 2 m 1,2, , m
方案构成的集合。
第二节 求解多属性决策问题的准备工作
设多目标决策问题中可供选择的方案集为 ;用
X x x x , 1 2, m
向 量
Y y( ,
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