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大学生就业规划意识研究 。盖世洲 [摘要] 大学生就业是当前突出的社会 问题之一。面对就业形势大学生的就业规划意识培养越来越重要， 关系到高等教育事业健康持续的发展。为此，从 当代大学生就业规划意识淡薄的现状入手，探析其根本原因，呼 吁高校注重大学生的就业规划教育，进而提 出切实有效的教育对策。 [关键词 ] 大学生；就业规划意识；课程设置 [作者简介 ] 盖世洲(1978一)，男，硕士，河北工业大学廊坊分校讲师，研究方向：人力资源管理与思想政治 教 育。(河北廊坊 065000) 一 、 就业 、就业规划 、就业规划意识的内涵界定 职业生涯规划最早起源于 1903年的美国。罗宾斯 (s． 就业是指在法定年龄 内的有劳动能力和劳动愿 PRobbins)博士对职业生涯规划的定义是 “一个人在 望的人们所从事的为获取报酬或经营收入而进行的 其一生 中所承担 的职务 的相继历程 ”，思莱德归 活动…。简而言之 ，即为 “得到职业 ，参加工作 ”。西方 (Jerry．Sred1)认为 “职业生涯是指认得一生 中与工作 经济学界将其解释为 “处于受雇 的状态 ”。大学生就业 相关 的活动 、行为、态度 、价值观 、愿望 的有整体 ”_2]。 即可理解为在完成学业后获得工作并参与持续工作 本文所说的就业规划并非职业规划 ，两者略有不 同。 的行为 。 职业生涯规划包含的时间长，通常状况下涉及一个人 规划是指个人较为全面的长远的发展计划 ，是对 整个的职业生涯 ，就业规划可 以说是职业生涯规划的 自身未来整体 问题的考量，通过对 自己的定位来设计 一 部分 。对于大学生择业就业 的过程来讲 ，“就业规 未来的行动方案。就业规划则不仅仅是结合 自身情 划”更能准确地表达大学生完成学业后一段时间内对 况，也要结合机遇 以及多重制约因素，为 自己确立就 就业和工作 的安排和筹划 。大学生的就业规划意识有 业 目标、选择就业 岗位等确定行动方案。就业规划是 三方面组成 ，分别为就业规划 目标意识 、就业规划手 立足于可实现的自身努力的事实，而非不着边际的空 段意识、就业规划价值意识。 想 。就业规划意识是指个人做好就业规划 的内动力 ， 二 、大学生就业规划意识现状 是就业规划 的认知及态度 。 (一)调查形式与 问卷编制 目前 ，国内外 比较热 门的提法是职业规划 、职业 本次研究拟采用开放式 问卷调查 的方式进行 ，首 生涯规划 。按照规划的时间维度来说 ，职业生涯规划 先针对其大学大三、大四和研究生进行问卷的内容收 可 以分为短期规划 、中期规划 、长期规划和人生规划 。 集和整理，然后通过文献分析和讨论 ，确定最契合研 程 中，结合学生的 “工学交替”“实验实训”，要积极将 师型”素质的教师队伍。 企业引入学生的教学评价。在学校评价 的基础上 ，让 企业为学生进行打分，重点考核学生的实践能力。 参考文献 ： (四)做好双师型教师队伍建设 [1]刘曙刚．影响高校毕业生就业的因素分析及应对[J]．中国高 一 方面，要加强双师型教师队伍建设 ，必然对教 等教育，2007，(12)：3—4． 师的引入进行 “严格把关”，从源头上提高教师队伍的 [2]高惠娟．影响高校毕业生就业的社会经济因素分析[J]．华东 整体质量 ，积极做好 “外聘 内训”，合理设置教师的准 经济管理 ，2010，(11)：16～18． [3]郭云．影响高校毕业生就业的因素分析[J]．承德民族师专学 入门槛 ，使得