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墨
“ I
— 一 、 探 、展 、结四环节课 堂教学模式 下 的小组建设
冶慧玲
(许昌市第二中学,河南 许 昌 461100)
“学 、探 、展 、结”四环节课 堂教学模 式主要 依托于导 学案 能力提高很快 ,过一段 时间,老师可 以每周例行组织一次组长
及小组学习.小组学习是实施高效课堂的最基本形式。学生 的 会议 。
自主学 习、讨论帮扶 、展示点评通常通过学 习小组组织完成 , 2.小组成 员培训
课堂教学活动的开展是主要通过小组学 习开展的。我校在实 (1)做好各小组成员的思想工作 ,使学生适应学习方式的
施 “学 、探 、展 、结”四环节课堂模式 中,不断摸索,不断改进 ,形 转变 .做好实施新教学方法 的宣传工作 。
成 了值得借鉴的经验 。现总结如下 。 (2)大力开展集体主义教育和 团队精神教育。(多举一些
一 、 学习小组的划分 团结合作 的案例 ,同时班级开展任何竞赛活动 ,都以小组为单
学 习小组通常 由6名学生组成 ,在分组中主要考虑 以下 因 位 .这样在竞赛活动中,很好地进行了集体主义教育。)
素 :男女 比例 、性格特点、智力水平 、素质差异 ,也就是尽力使 (3)对所有 学生的 自学 、讨 论帮扶 、展示 、点评 、质疑提 出
每个小组成为全班 的缩影 ,这样为全班各个小组之 间展开公 具体要求 。如 :自学时 ,要求每个成员按课堂导学必须独立完
平竞争创造 了有利条件。 成 .不得借助他人力量 ,对不明白、不确定 、有问题的知识点进
具体分法 :(以54人为例)按照学生的学习成绩 、认知水 行标注 .准备下一步 的合作学 习。在讨论学 习时 ,选取讨论 的
平 、智力水平 、性格特点等依次把全班分为六个层次 ,每个层次 问题要有价值 .有代表性 ,讨论时一定要求学生充分表达见
9人 ,再将6个层次的学生 “s”形划到9个组 中,最后微调 。微调 的 解 .避免流于形式的讨论 。讨论时尊重对方观点 ,声音大小合
主要 目的是使男女 比例适 当,一般而言 。女生书写认真,步骤规 理 ,最 终达到求 同存 异 ,对 最终不确 定的问题进行标注 ,以便
范 ,基本能按老师要求做 ,更 多偏重形象思维 ;男生思路灵活 , 对问题质疑和请教 老师 。展示 、点评环节 中:对展示 、点评 的学
讨论积极 .往往更多注重结果 .书写不太规范.更多侧重理性思 生从声音、站位 、肢体语言、条理性 、逻辑性、准确性等角度提
维 。做的男女 比例适当.就有效提高小组整体学习能力 。 出要求。对听展学生也要提出要求 :从纪律、注意力、记笔记等
座位安排:学生一共分成9组,每组6人,座位安排时,按一 角度 。学生的质疑要针对性、典型性 ,要有价值 ,有探究性等 ,
横排9人 。3人一小排 ,中间两条过道 ,前后6人 自然成为一组 , 避免无效质疑 。学生评价要求 :学生评价要客观公正 ,切忌流
这样更便于学生小组 内有效学习,一组 内前后两排中间的两 于形式 的、表面的、肤浅的评价 。对于学生提 出实质性 的问题
人坐组 内相对能力最强的两个人 ,其余4人分别坐在其余四个 时 .给予表扬和鼓励 ,无形中也给其他 同学 明确 了方 向。
座位上 。两周调一次座位 ,9组 内部人员不变 ,9组 整体前后 左 (4)加 强互助意识 的培养 ,要让优秀学生 明 白,帮助别人
右进行轮换 ,一学期再根据学生 的情况变化 ,对全班进行重新 的过程也是 自己提升的过程 。
分组 .保证分组及座位的合理性。 (5)给潜能生更 多的学 习、展示 的机会 。(在课堂上 多关
二 、确定小组组长及副组长 ,明确职责 注 .不时给予鼓励 、表扬 。)
每组有两名 同学分别承担组长、副组长 ,组长和副组长是
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