- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
我国PIVAS建设与发展
吴永佩
卫生部医院管理研究所药事管理研究部
中国医院协会药事管理专业委员会
2014年10月25 日·广州
1 1
目 录
(一)PIVAS在我国的建设与发展
(二)PIVAS建设存在的问题
(三)坚持PIVAS建设持续健康发展方向
2 2
PIVAS的建立与发展
美国于1969年首先建立PIVAS工作模式
我国PIVAS建设始于1998年
1998年起草 《医疗机构药事管理暂行规定》时提出 PIVAS ,
规定“化疗和肠外营养”两类药物应由药师负责进行集中
调配
2003年4月卫生部委托起草 《静脉用药集中调配质量管理规
范》和 《静脉用药集中调配操作规程》
2003年11月在沪召开“PIVAS建设学术研讨会”220多人参
会
2007年8月下发已实行PIVAS的医院试行、征求修改意见
卫生部于2010年4月20日公布实行
1999年在上海建立第一家PIVAS室
3
传统静脉输液加药调配模式
医师开具处方或用药医嘱
药师按处方或医嘱调剂配发药品
护士在病房(区)开放式加药混合调配
护士负责给患者滴注用药
4
传统静脉输液调配模式缺点-1
护士对药物知识相对较弱,而药师对此项工作
的专业技术作用未发挥,如:
药物配伍禁忌、相互作用和溶媒选用的适宜性
药物相溶性、稳定性、用法用量是否正确合理
加入小针剂含量的计算、加入量是否准确
溶解粉剂与小针剂加入输液内等操作程序是否
正确
护士调配每道工序无第二者核对,易出错
5
传统静脉输液调配模式缺点-2
病房(区)坏境较差,开放式加药调配输液易受
到污染
危害药物对护士的伤害和对病房(区)环境的污
染
分散在病房(区)人力资源消耗大
对病房(区)和护士在管理上增加了压力:
大量基础输液存放
各种小针剂存放病房(区)易过效期、出差错
在药品管理与知识上压力,如:药品保存、有效期药品、
高危药品等存在隐患与风险
6
PIVAS工作模式
流程:开方→审核→罢药→校对→加药调配→核
对→打包装箱→送病区→与护士交接→滴注
PIVAS工作模式特点
技术药师负责,流程顺畅、各道工序连接紧密、交接责
任明确
增加了多道审核和校对环节
在洁净环境下加药调配,防范污染
护士拿到的输液是可直接给患者滴注使用的
发挥了药师和护士的专业特长
核心:成品输液质量大幅度提升,保障患者用药安全
7
PIVAS工作模式前后效果对比-1
用药医嘱合格率大幅提高:之前不合格率3.5%~4%
(不含开方不规范)下降至0.02%~0.13%
据早期上海25家医院统计:实施PIVAS前有记录的输
液反应年均99起(实际此数要大约3倍),从集中调
配供应后已降至为0
由护士调配不合格率约15%提升至合格率达100%
提升了合理用药水平,降低了药费开支
节省人才资源:比分散在病区调配省人才>36.8%
8
PIVAS工作模式前后效果对比-2
改善了职业暴露,保护护理人员免受细胞毒药物
伤害; 保护病房环境免受污染
利用信息化管理手段在不
您可能关注的文档
最近下载
- 国考行测言语理解成语辨析专项.docx VIP
- 危大工程监理实施细则.docx VIP
- 农业电商新模式:2025年乡村特色农产品直播带货基地运营优化方案.docx VIP
- 员工关系管理(第2版)李新建-第2章 员工关系的确立与劳动合同管理.ppt VIP
- 学习中央城市工作会议精神解读心得体会.doc VIP
- 英语国家社会与文化入门上册(第四版)朱永涛复习笔记考研真题.pdf VIP
- 煤矿采空区岩土工程勘察规范.pdf VIP
- 《GB/T 42124.3-2025产品几何技术规范(GPS) 模制件的尺寸和几何公差 第3部分:铸件尺寸公差、几何公差与机械加工余量》.pdf
- 员工关系管理(第2版)李新建-第15章 员工多元化及多元化员工关系管理.ppt VIP
- 关于医院招聘护理工作人员简章.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)