共青团学生干部选拔培养问题浅析.pdfVIP

066 管 理 综 合 管 理 共青团学生干部 选拔培养问题浅析 高职共青团必须明确方 向、理清思路 ，在学校 中选拔培 养一批优秀可靠、有较强战斗力的学生干部开展工作。 在新时期下 ，高职院校面临着共青团干 体的思想状态，向学生宣传解释学校规章制 部配备不足、学生人数快速增加、“9O”后甚 度 ，协助学生管理人员加强管理引导；又可 至 “95后”学生易受外部影响难于管理等诸 以向教师、学校反馈学生意见，是上下沟通 多问题。因此，高职共青团必须明确方向、 的天然枢纽。 理清思路 ，在学校中选拔培养一批优秀可 3．学生干部 又是创新创 业、社会 实践 、 靠、有较强战斗力的学生干部开展工作 ，起 技能竞赛 、志愿服务和文艺活动 的主力。丰 到服务学生、连接学校的作用 ，才能推动高 富多彩的团学活动是共青团的生命线，学生 职院校共青团事业实现新的发展，以点带 干部的带头作用在这方面尤为突出和明显。 面 ，从而实现高职学生健康全面的发展。 学生干部大多有一定的特长 ，经过长时间的 工作训练 ，在活动策划、组织管理方面也有 一 一 、学生干部在学生工作中的重要作用 定的能力 ，能够设计 出贴近学校 、贴近学 生生活的活动 ，学生易于接受 ，从而带动校 1．学生干部在 学生工作 中的作 用是 不 园精神文 明建设 ，繁荣校 园文化 。 可替代的。好 的学生干部应 当是学生 中的骨 干和带头人 ．是学生实现 “自我服务 、自我管 二、高职院校共青团学生干部的若干问题 理、自我教育”精神 的组织者和执行者。学习 上，学生干部是学风建设的带头践行者 ，学 1．高职学生 的特殊性 生干部 自身学习情况会影响辐射到周 围普 (1)高职高专的学生文化基础薄弱 ，由 通学生的学风 ；学校耍维持正常的教学秩 于录取的层次属于高考最末端 ，高职生与本 序，也需要发挥学生组织 “自我管理、自我教 科学生相 比容易产生 “技不如人”的 自卑心 育”的思想理念，依靠学生组织、学生干部监 理，不利于树立正确的价值观和世界观 。 督维持。 (2)高职生与社会接触比本科生更为紧 2．学生干部也是学生联系老师 、联 系学 密，具有很强的社会实践性，但容易被误导， 校的纽带和桥梁。学生干部来 自于学生 ，扎 独立认知能力和 自我约束能力较为缺乏。