企业办民办非企业单位与离退休人员管理——以上海宝冶养老保障服务中心为例.pdfVIP

姚恭顺：企业办民办非企业单位与离退休人员管理 城市社会 企业办 民办非企业单位与 离退休人员管理 以上海宝冶养老保障服务 中心为例 姚恭顺 中冶宝钢技术服务有限公司 养老保障中心，上海 200941 [摘 要]上海宝冶养老保障服务中心是企业探索离退休人员社会化管理的产物，社会化管理既可以更好地为离退 休人员服务，又可以减轻企业负担，推动企业更好地发展。而且由类似于上海宝冶养老保障服务中心的企业办民办非企 业单位来进行离退休人员管理，因为他们更了解离退休人员的情况且能够提供更专业化 的服务而具有优势。为此 ，要进 一 步加强企业和企业办民办非企业单位之间的互动，增强民办非企业单位的服务意识，增强民办非企业单位的服务技 能，不断完善企业办民办非企业单位的管理制度。 [关键词]民办非企业单位；离退休人员；管理社会化 [中图分类号]F272 [文献标识码]A [文章编号]1005—6432 2014 29—0l15—02 随着我国老龄化社会的到来，以及企业离退休人员的 企业的分离，同时实行社会化管理 。 随着企业 的发展 ， 迅猛增加 ，离退休人员社会化管理已经成为一个趋势。所 离退休人员会越来越多。如果离退休人员还是由原来单位 谓社会化管理服务是建立独立于企事业单位之外的社会保 来管理，那么，企业必然面临着沉重的负担。而企业又面 障体系的重要内容，它是指职工办理退休手续后，其管理 临着 日益激烈的市场竞争，必须要处理好应对市场竞争和 服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放 ，人员移 服务离退休人员之 间的关系。上海宝钢冶金建设公司于 交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相 2003年 1月分立改制，这意味着该公司一下子面临8800 应的管理服务。…其中，中冶宝钢技术服务有限公司成立 多名离退休 、内退、征地养老人员的管理与服务工作 。于 的民办非企业单位——上海宝冶养老保障服务中心是一种 是，该公司在相关政府部门的帮助指导下成立了民办非企 有益的尝试，是企业离退休人员管理由企业管理向社会化 业单位来专门负责此项业务。该保障中心具有独立法人资 管理迈进的一大步。采取这种方式对于离退休人员和企业 格 ，宗旨为 “为政府分忧、为企业解难、为员工服务 、 都有益，要进一步发挥企业办民办非企业单位在离退休人 依法维权 、接受监督”，大大减轻了企业负担。 员管理中的作用，就要增强 民办非企业单位 的服务意识 、 2 企业办民办非企业单位参与离退休人员管理 服务技能，并健全各项管理制度。 的优势 1 离退休人员社会化管理的意义 2．1 更了解离退休人员情况 1．1 更好地为离退休人员服务 企业办民办非企业单位来做离退休人员的管理具有明 上海宝冶养老保障服务中心的基本职责为执行政策法 显的优势，其中优势之一便是这些单位 比较了解离退休人 规 、搞好服务保障、发放 【资补贴、慰问病困家访、报销 员情况 。上海宝冶养老保障服务中心就是由上海宝钢冶金 医疗费用、接待来信来访、办理正退手续、协办后事结账 建设公司成立的，身份是民办非企业单位 ，提供非营利的 等。该中心还有健全的章程 ，以及对从业人员的要求。这 服务，主要是服务于企业的离退休人员等。该服务中心相 些丁作人员依托这样一个机构，可以更好地为离退休人员 对于其他服务机构来说，更 了解离退休人员的情况 ，比如 提供服务。在试行离退休人员社会化管理之前，在庞大的 上海宝钢冶金的情况，其中离退休多少人、征地养老多少 离退休人员群体之前，T作人员应接不暇，能够完成必需 人、公司有哪些传统、曾经为这些人员提供过哪些服务 的管理T作之余，难以有精力和时间来考虑如何更好地为 等 ，都比较 了解 ，这样使工作的开展更加具有针对性 ，也 离退休人员服务。由专门的服务中心来承担这一任务，则 更能够获得离退休人员的认可。 职责集中，责任清晰，效果更好 。 2．2 能提供更专业化的服务 1．2 减轻企业负担，推动企业发展 企业办民办非企业单位来做离退休人员管理更加具有 我国企业养老保险制度最终 目标是实现离退休人员同 专业优势。一个企业 的人事部门或者工会等部 门开展的工 2014．7脏 城市社会 中国市场 2014年第29期 总第792期 作一般都是针对在职员工的，针对内退或者退休的人员来 幸福度。这些人员都曾为企业的发展作出了贡献 ，在离开 说他们的工作并不是很专业 。由民办非企业单位来办理此 工作岗位之后，理应享受安稳的老年生活。作为为这些人 项业务，因为其人员配备、技能训练、人员考核方面都是 员服务的民办非企业单位，要苦练内功，通过治理结构的 专 门针对退休人员管理的，因此，更具有针对性。上海宝 完善 、管理制度的健全 、管理人员