提高党建科学化水平 促进企业跨越式发展——雨润控股集团有限公司党建成果概述.pdfVIP

圈 提高党建科学化 =＼(平 促进企业跨 越式发展 雨润控股集团有限公司党建成果概述 党的十八大强调 ，要加大非公经济组织党建工作 成立党组织的部门，在部门内设党代表，使党员和党 力度…，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大 建T作首先在机关实现 100％覆盖。在对异地党组织实 一T程，全面提高党建科学化水平…。这一精辟论述既 施双重管理办法指导下 ，主动与全国各地属地党组织 是对强化非公企业党建工作的定论，又为如何加强非 联系，积极为子分公司开展党建工作排忧解难，推进 公企业党建工作指明了前进的方向。 全集团党组织覆盖率不断提高。2012年，通过层层努 雨润控股集团作为全国非公企业中的重要一员， 力，新成立二级党委 3个、调整健全党总 (支)部 25 其党组织建设随着企业的发展而逐步成长壮大，截止 个。为强化党建工作力度，经企业主力荐，党委考察、 2013年4月，集团已拥有4500名党员，164个基层党 选举，实现了七大子集团党组织书记 、总裁双职 “一 组织，分布于全国30个省 、直辖市和 自治区的300家 肩挑”机制。 子分公司，实现了党组织和党的工作覆盖率 90％。去 二、健全制度，加强党员队伍管理。只有党员发 年以来，集团党委以巾央非公企业党建_T作会议精神 挥了旗帜作用 ，党的工作才能对企业发挥促进作用。 为动力，以党的十八大精神为指引，积极适应控股集 针对集团 60％的党员身居经营领导层 、流动性大的实 团多元化、跨区域化发展形势 ，不断优化组织设置， 际，一是坚持从细微处着手，及时更新化名册 ，月月 配强各级班子 ，严管党员队伍 ，打造活动阵地 ，活跃 更新党员信息动态表，在集团内部实行 《流动党员证》， 组织生活，通过组织、管理 、教育、制度创新 ，全面 使每名党员始终处于组织监管之下 、关心之中。二是 提高集团党建科学化水平，充分发挥党在企业的政治 完善制度，规范言行。通过下发 《党员手册》，制定符 引领作用，努力为集团全面发展谱写新篇。2012年 ， 合企业实际的 《党员行为规范 》、《党费收缴使用管理 集团被中国领导科学研究会等单位评为 “全国企业党 规定》、《党员常规教育》、《集团党员领导干部勤政廉 建工作先进单位”，被江苏省委组织部评为 “2010—2012 洁若干准则》等制度，使党员始终感到组织的温暖和 年全省创先争优先进基层党组织”、“全省非公企业党 党员称谓的自豪，从而，不断规范党员工作言行 ，激 建带工建 四‘统筹一创争’活动示范企业”，年销售总 发党员工作热情 ，为企业发展增强正能量。三是培养 额达 1061亿 ，综合实力位居全国企业 500强第 1l8位、 党务干部，提升党员队伍整体素质。采取交流、答疑、 中国制造业 500强第46位、中国民营企业500强第8 专家授课、以会代训等方法，提高党员党性觉悟和经 位、中国肉食品加1二业第 1位。 营管理能力，增强党员参与集团人才选拨竞聘的实力， 一 、 夯实基础，强力推进 “两个覆盖”。坚持抓党 平均每年进集团人才库党员达 300多人，为企业的发 建首先抓组织，抓组织首先抓机关的原则，克服重形 展提供了30％的中高级人才支持。四是严把入党关口。 式、轻基础等模糊认识 ，动员各经营层 、党员骨干积 按照区委组织部要求，严格计划 、培养、培训、考察、 极参与信息核查 、组织筹建。每年根据机关职能部门 审批程序，增强党员发展的严肃性。去年机关发展 19 党员分布情况，新建 、调整健全支部组织，对不符合 名党员，党委要求支部必须坚持考察 、评议 、支部大 34I 慧 会表决及会场照片反馈制度，不走过场，不敷衍行事， 召力、影响力显著增强。 并统一开展入党宣誓活动，使新党