三级医院病房护士离职原因的调查研究.pdfVIP

2007 年 9 月 　护 　理 　管 　理 　杂 　志 Sep , 2007 第 7卷 9 期 　　　　　　　　　　Jou rnal of N u rsing A dm in istration　　　　　　　　　　Vol. 7 No. 9　　 ·15 · 三级医院病房护士离职原因的调查研究 杨桂华 ,杨海新 ,朱海燕 ,姚美英 ,张 　宏 ,陆风芹 ,陈随芹 (聊城市人民医院 干部保健科 ,山东 　聊城 　252000) 摘要 : 目的　了解病房护士不稳定的原因 ,提高病房护士素质和护理质量 。方法 　采用问卷调查法 ,对 182 名病房护士进行问 卷调查 。结果 　护士离职意愿与护士的年龄 、护龄 、职称有显著相关性 ,离职原因依次为社会及医院管理 、时间和工作量 、工 作环境 、护理管理 、护理专业本身及患者因素 。结论 　尊重病房护士 ,争取社会和医院的支持 ,改善护士的工作环境 ,提高病 房护士待遇 ,加强其 自身修养 ,增加发展机会 ,加强护患沟通 ,稳定病房护理队伍 。 关键词 :病房护士 ;离职原因;护理管理 中图分类号 : R 192. 6　　文献标识码 : A 　　文章编号 : 1671 - 3 15X (2007) 09 - 00 15 - 03 A survey on the rea son s of nurses’dem ission in Th ird Grade hosp ita ls/YA NG Gu i - hua, YA NG Ha i - x in, ZHU Ha i - yan, YAO M e i - y in g, ZHA NG Hong, L U Feng - q in, CHEN Su i - q in / / Journa l of Nursing A dm in istra tion, - 2007, 7( 9) : 15. A b stract:O bjective　To exp lore the reason s of in stab ility of nurses in ward s, so a s to imp rove the stab lity of nu rse team and the quality of nu rsing service. M ethod　182 nu rse s work ing in ward s of ou r ho sp ital were inve stigated u sing the self - designed que stionnaire. Results　N u rse s’dem ission w ill was related to age, work ing years, and p rofessional title. The rea son s of dem ission were ranked as p re s su re s from society and ho sp ital adm in istration, work load and tim e p re ssure, work ing environm ent, nu rsing m anagem ent, nursing sp ecialty and nu rse - client relation sh ip. Conclusion s　It is suggested to re sp ect nurses, strengthen support from society and ho sp ital, imp rove nurses’work ing environm en t, increa se nu rse s ’salary and reward, enhance nu rse s ’quality, increase opportun ities for their develop m en t, and imp rove nu rse - client comm un ication to stab ilize nurse tea