论企业管理模式与企业管理.pdfVIP

管理纵横 JSweepingOVeFEheManagemenL 论企业管理模式与企业管理 于立 明 甘云凤 中国人 民大学商学院 北京 100872 摘要 ：随着知识经济时代的到来以及经济全球化进程的不断推进 ，传统的企业管理模 式已经无法满足现代企业发展 的需求。新时期下，企业应根据企业管理现代化发展趋势积极创新、改革传统的管理模式，为企业发展注入新的血 液和活力，从而促进企业的可持续发展。本文主要介绍了目前较为常见的几种企业管理模 式，分析 了企业管理模式 以及企业管理模式现代化的相关问题 ，并且提 出了企业管理现代化的未来发展方向。 关键词 ：企业 ；管理模式；现代化 企业是我国社会体系的重要组成部分，也是我国社会主义经济 明，一般人不仅具有工作需求 ，同时也存在情感、自尊心等多方面 的基本组成单位，可以看成 黾国民经济的细胞 。我国企业经过30多 需求。比如 ，西方管理学者一一赫兹伯格曾经研究表 明，企业管理 年来的社会主义市场经济体制改革 ，现阶段已经基本形成了 自己的 要素不仅需要有激励因素，同时应包括保健因素，尤其是激励因素 发展模式，但是长期的计划经济体制和市场经济体制之间本身就存 中体现了企业员工的一些情感需求。 在一个过渡、衔接的过程 ，因此很多企业的管理模式上仍然会受到 我国企业管理中虽然 以往继承了苏联模式，但是一直以来，我 传统计划经济体制的影响，一味的强调企业利润最大化。这种传统 国企业仍然存在帮助个体、关心个体的观念 ，并且将个体之间的相 的管理模式很难适应现代社会的发展 ，如果企业仍然采用这种管理 互帮助视为一种美德。将情感因素加入企业管理中确实在很大程 模式 ，不仅不利于企业 自身的可持续发展 ，也不利于社会的经济发 度上促进 了企业的运营，但是如果过于注重情感 因素，可能会对企 展 ，想要推进我 国现代化发展进程，进一步促进我国国民经济 的发 业发展造成很大的负面影响，尤其是对于企业规范化管理而言 ，这 展 ，首先应该积极推进我国企业的现代化发展 ，实现企业管理 的现 绝对是一个非常大的限制因素。因此 ，企业在开展情感化管理模式 代化。 的过程 中，有必要建立相应的企业管理规章制度 ，避免企业过度强 调情感化导致主观情感意识泛滥，对企业发展造成巨大的负担，甚 一 目前较为常见的几种企业管理模式 至可能会使企业面临破产的风险。 (一)企业管理模式的基本概念 3、以血缘关系为主的家族式管理模式。以血缘关系为主 的企 企业管理模式实际上也就是指企业的一种管理体系，主要是基 业管理模式，也被称为是家族管理企业 。这种管理制度最早可追溯 于管理人性假设为前提条件设计 出来的一套体系，包括管理理念 、 到封建主义时代，主要是将家族血缘关系作为企业管理的主要纽 程序 、方法等 ，管理思想是企业能够接受的，而且可以用于解决实 带，然后在企业的重要岗位上安插 自己家族的成员。目前东亚地区 际问题 ，进而促进企业 目标的实现。简单而言，每一个企业都有 自 普遍实施这种家族式管理模式，当然在全球范围内采用这种管理模 己的一套管理模式，企业不同，其管理模式也会存在一定差异，不 同 式的企业也普遍存在。实际上 ，这种家族企业管理模式也具有一定 发展时期，企业也会适当的调整管理模式 。目前，我国企业管理模 的现代特征，因为家族企业 以血缘关系为主要纽带，这样可 以更好 式非常多，一方面是因为每一个 国家和地 区的经济发展情况以及趋 的团结高层干部，增强企业的核心力量 ，而且也可以通过这种血缘 势不同，另一方面是因为每一个国家和地 区的文化传统 以及历史发 关系来使企业之间维持联系，这样有利于促进企业的发展 ，使企业 展存在较大差异，由此而产生了多种形式的管理模式类型。具体而