- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教育时空
I■ ChinascienceandTechnologyReview
论企业思想政治工作存在问题及对策
金永太
(山西兰花科技创业股份有限公司大 阳煤矿分公司 048003)
[摘 要】当前企业 的思想政治工作虽然取得了很大的成效 ,但是企业应该保持冷静清醒的头脑 ,要看到企业在发展过程中存在的一些 问题 。对于存在的问
题如果不能及时得到解决,将会影响到企业思想政治工作的开展,甚至影响到企业未来的发展方向,以下对企业思想政治工作 中存在的问题及对策进行深入分析。
[关键词]企业 ,思想政治工作;问题 ;对策
中图分类号 :D64 文献标识码 :A 文章编号:1009—914X(2015)06—0288—0l
对于在思政工作中存在的不足,要及时的发现存在的问题并寻找解决的对 持。所 以企业管理者要 明白企业思想政治工作的重要性,积极创造有利的环境
策。企业管理者对于企业的思想政治工作要予以高度重视,要增强 自身思想政 以促进企业思想政治工作的顺利进行,在人力,物力和财力的方面上要予以大
治意识。同时企业要积极宣传思想文化工作以适应当前的社会发展需要,企业 力的支持。企业管理者在增强 自身思想政治意识的同时,也要注意提升企业员
要跟得上时代发展的步伐。企业要认真贯彻落实科学发展观,重视企业思想政 工思想政治意识 ,要让企业员工意识到企业思想政治工作的重要性 2【]企业的
治工作的开展,这样才能使得企业朝着正确的发展方向,最终推动我国经济建 思想政治工作在促进企业发展的同时也能够促进企业员工的发展,这样就能够
设 使得企业员工配合企业思想政治工作的开展 。
一 , 企业思想政治工作的意义 32 完善运营机制,创新思政工作
企业思想政治工作贯穿于整个企业建设方面,尤其是在企业文化建设和思 新形势要求下,进行企业的建设及思政工作改革 ,都需要适应市场要求,根
想建设方面 ,思想政治工作起到引导和指导的作用。新形势下,对于企业来说, 据市场需求进行企业工作的改革,通过改革运营机制来实现企业的发展 企业
进行思想政治工作 ,深刻落实思想政治工作,具有极其重要的意义。首先,企业 思想政治工作也要坚持与时俱进,全面协调的原则,要不断增强时代感,真正使
作为社会主义经济建设的核心,其发展关系到社会的发展水平 ,而思想政治工 企业员工与领导共同参与到思想政治建设中来 ,提出更加完善的建设举措,从
作是在长期经验积累的基础上形成的,其是对社会发展精深的总结和指引,企 而促进思想政治工作的合理推进。在进行思政工作过程 中,要形成领导带头、骨
业可以通过对员工进行思想政治工作,而指导员工树立正确的思想意识和社会 干参与、群众支持的新方式,多管齐下,从而带动整个企业的思想政治工作,为
行动意识,从而使企业自身优势得到保证,充分发挥主观能动性,积极进行企业 员工思想改革做好铺垫。同时,要建立一套较为完善的,具有可行性的思想工作
建设。同时,通过对员工进行思想政治工作,还能不断提高员工的思想道德素质 制度体系,将思想政治工作的教育与普及,贯穿于整个生产工程中,从而使得员
和精神文化素养,从而保障员工技术过关的同时,提高精神思想觉悟,使员工和 工在工作 中提高思想政治觉悟,产生企业归属感与认同感 。
企业形成共同核心价值观,忠于企业、服务企业,从而促进高度和谐统一。 3.3健全企业思想政治工作的策略
= 企业思想政治工作存在的主要问题 对于企业员工的离退休管理、表彰先进、民主监督和管理、劳动争议和管理
21领导不重视以及员工文化素质不高 等方面要有一个健全的企业思想政治工作制策略。对于企业员工要进行沟通交
由于受到知识水平的限制,企业员工的思想觉悟层次不一,知识领悟能力 流,倾听员
您可能关注的文档
最近下载
- 255-20240615+《中庸》第4讲:《行明章》.docx VIP
- 高中语文课堂情境化多模态教学策略探究教学研究课题报告.docx
- 2025深度融合AI的低代码平台.pptx VIP
- 道路桥梁工程课件培训资料.ppt VIP
- ASME B16.5-2020 管法兰和法兰管件(中文版).pdf
- 人教版PEP小学五年级英语上册教案-全册.pdf VIP
- 《第7课 冒泡排序》课件.pptx VIP
- 最新中小学校长选拔笔试试题及参考答案[教育].docx VIP
- DB62T 856-2002 无公害蔬菜番瓜(西葫芦)日光温室生产技术.pdf VIP
- TJYXFIA0002-2024 菜干团体标准.pdf VIP
文档评论(0)