高校教师职业倦怠的透析及应对策略.pdfVIP

调查与研究 第6 卷·第3 期 职业时空 CAREER HORIZON 高校教师职业倦怠的透析及应对策略 王洪华 （浙江工商大学，浙江 杭州 310018） 摘要：教师职业倦怠是当前教育界的一个热门话题。运用文献资料法和逻辑分析法，多角度分析教 师倦怠的成因，并提出有效的防治途径，以期为教师的健康成长提供有价值的借鉴。 关键词：高校教师；职业倦怠；影响因素；策略 究中，对教师职业倦怠的原因、危害及消解方法都进 自从美国临床心理学家费登伯格 （Freuden- berger）1974年首次将 “职业倦怠”引入心理学领域 行了或深或浅的探讨，在一定程度上帮助教师遏止 以来，很多西方学者都从不同角度分析研究了职业 了职业倦怠的形成，也帮助一部分教师从职业倦怠 倦怠现象，并重点研究了教师这一特定职业中的倦 的痛苦中解脱出来。因此，教师职业倦怠是职业倦怠 怠问题。西方学者的研究主要集中于职业倦怠概念 的相关研究在学校系统的延伸，是当前教育界的一 的界定、教师职业倦怠的影响因素、教师职业倦怠的 个热门话题。本文从多角度分析教师职业倦怠形成 缓解对策的研究。在当前我国基础教育课程改革的 的原因，并提出应对策略，具有紧迫性和现实意义。 背景之下，关注教师职业倦怠问题，探索其原因与对 一、教师职业倦怠的表现及危害 策，对于提升教师的职业生活质量，促进专业成长， 有效参与和推进新课程改革具有积极意义。众多研 在职业倦怠的三个核心特征中，情绪衰竭是职业 收稿日期：20 10-0 1-22 作者简介：王洪华，浙江工商大学人事处，助理研究员。 重要性的认识，切实加强领导，完善研究生就业工 走上工作岗位等方面与毕业生讲授分享成功的经验， 作队伍建设，加强对就业工作人员在职业生涯规划 激发研究生的成才意识，从各方面努力提高个人综合 和就业指导等方面的业务培训，增强工作的主动性 素质和就业竞争力，推动研究生充分就业。 和预见性，提高就业工作人员的素质，打造专业型、 3.扩大对外合作交流，创造研究生就业良好的 专家型的就业工作队伍。引导研究生导师在带领研 社会环境 究生做好科研工作的同时，对研究生进行全面培养 学校应在不断增强学校综合实力的基础上，加 教育，关心研究生全面成长成才，支持研究生联系 大对外沟通交流力度，发挥优秀校友、新闻媒体的 社会，参加社会实践，关心、支持和推荐研究生就 作用，提高学校知名度和社会影响力，为研究生就 业，充分调动和发挥研究生导师对研究生就业的作 业提供良好的社会环境；在经费支持的情况下，加 用。完善就业信息机制，广泛搜集就业信息，积极 强与兄弟院校的工作交流，在研究生培养和就业指 联系用人单位，有效组织各种形式的校园招聘会、专 导方面汲取先进的工作经验，派出就业工作人员和 场招聘会，为研究生就业搭建丰富的信息平台。 专业教师参加专业相关的产品交易会、产业展览会， 2.加强职业规划教育和就业指导，推动研究生 结合学校专业实际情况考察相关单位，收集就业信 充分就业 息，有效组织校园招聘会和专场招聘会，不断拓宽 开展积极有效的思想政治教育，引导研究生树立 就业平台；加强与用人单位的沟通交流，与优秀单 正确的世界观、人生观和价值观，将研究生职业生涯 位建立长期合作关系，通过联合培养、挂职锻炼、社 规划教育贯穿于研究生