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维普资讯 论我国国有企业管理创新 权关系的明确，经营权与所有权的分离， 使企业成了具有经营 自主权的市场主体， 促进了企业更好地学习、消化、吸收先进 的管理经验 、管理手段和管理方法 ，并结 张 灿 许继集团有限公司 河南许 昌 461000 合企业 自身发展的特点不断进行完善。所 以，要实现企业管理的现代化，就必须不 断推进我国的市场经济体制改革，使得各 【文章摘要】 大，部分企业的企业文化得到了空前的发 级政府部门从对企业的直接干预转变到搞 国有企业是我国国民经济的支柱， 展，但是仍有很多企业的企业文化停滞不 好宏观调控，加强对企业的协调、指导、服 研究我国国有企业管理创新 问题具有较 前。很多企业受中国传统文化的影响，企 务和监督上来。 强的现实意义。本文首先分析了我国国 业管理观念过分陈旧，缺乏市场观念、顾 2．积极学习和借鉴国外企业先进的管 有企业管理取得的成就以及存在的问 客观念、竞争观念、创新观念。还有的企 理经验。经过多年的探索和实践，西方发 题 ，在此基础上，提 出了我国国有企业 业虽然引进了西方先进的企业文化，但是 达国家积累了大量先进的管理经验，其中 管理创新的原则，以及管理创新 的途 由于没有认真的去研究和学习，没有把西 许多经验适合当前我国国情 ，值得我们学 径，希望对国有企业提高管理水平有所 方的企业文化中国化，仅仅生搬硬套。而 习和借鉴。 帮助 且 ，还有相当一批企业根本没有 自己的企 3．建立现代化的企业管理体系，促进 业文化建设，这些都对企业应对未来环境 管理创新。国有企业要根据知识经济时代 【关键词】 和企业员工的潜力发挥不利。 市场经济的新要求、新特点、新规律，针 国有企业；管理创新；原则 对企业的具体情况和实际需要出发，从增 二 我国国有企业管理创新的原则 强企业的整体功能着眼，按照体系化的思 企业管理创新应该说是一个陈旧的话 我国实现国有企业管理创新，必须根 想来设计和规划，既