若干年临床药师工作所感所获.pdfVIP

领导水平到员工素质。从服务质量到诊 师所学交叉甚少。比如。药师熟悉某一 疗技术，无不渗透着医院文化内涵。医 药物的适应症，从药物到多个病种这条 院在向社会提供医疗服务，展示白衣天 思路，这个我们很熟悉。可临床是反思 使、健康卫士良好形象的同时，也在宣 维的，诊断了某一病种，需要搜索相 传医院整体形象，让社会认识、理解、 关多种药物，是从病种到多个药物，临 尊重和支持医院工作，进而提高医院声 床药师这时顿觉腹中空空，无从下手， 誉。 只能知道寥寥几个药物， 没有头绪。 5、提高医院整体效益 可见，我们的药学知识只能作为。个普 实践证明，医院文化的功能的充分 通药师具备的，是零碎和不与临床紧密 发挥可以促进医院管理水平和医务员 结合的。无法作为一个临床药师的知识 工整体素质的提高，从而使医院获得良’ 储备，需要临床思路的药物知识。国家 好的经济和社会效益。 目前也发现了这样一个困惑，在编写 医院文化来源于医院实际，是一个 《国家处方集》时，采用了按病种编写 长期积蕴的结果，涉及到医院建设和发 药物处方的方式，这非常适合改变目前 展的全局。所以，每一所医院都要结合 药师不会用药的现状．对临床药师药物 医院实际，认真酝酿，提炼总结，反复 知识的梳理大有帮助。 论证，把握医院文化建设的全员参与、 3、无归属感：忽然之间，出现了 循序渐进、领导以身作则、操作性强等 临床药师这样一个新兴行业，．在我们 原则，制定明确的计划、目标加以建设。 药学界和药学部门已经火火热热的宣 避免肤浅空洞、生搬硬套而流于形式。 传和开展这样一个工作的同时，医院领 导部门、临床和护理部门对此未有相应 若干年临床药师 火热度的宣传，医师队伍中出现了这样 工作所感所获 一些身影令临床工作人员觉得匪夷所 上海市第六人民医院附属奉贤分院药剂科 思；你们药学人员也要下临床吗?你们 陆赛花201400 在实习吗?你们在进修吗?等等疑问 颇多。令我们临床药师无团队归属感， 一、所感： 感觉是编外人员。 1、心中胆怯：先入为主，进入稿 4、无价值感；有资深临床药师曾 床的第一天起，就定位了你的工作目 感言，每位临床药师应该评判一下，自 的，你是去学有所用的，还是去跟班的。 己是成本药师还是效益药师，只是医院 刚从事临床药师工作时特别胆怯，不敢 花钱供养的成本药师，还是能为医院获 跟医生交流，不敢和病人说话，不敢发 益的效益药师。因为临床药师的工作性 表意见，不敢吱声。唯恐说错话，怕别 质，无法用量效来评判，临床药师的参 人取笑，也怕承担医学责任。 与，也许减少了病人出院时间，但无法 2、腹中空空：感觉什么都是陌生 具体衡