评《中间性组织研究——对中间性组织成长与运行的分析》.pdfVIP

维普资讯 【书评】 评 《中间性组织研究 ． 对中间性组织成长与运行的分析》 张 体 勤 考察企业的发展历程可以发现，20世纪90年代是企业组织模式演化的分水岭，在此之前企业成长主要 是通过一体化、多元化并购，在此之后企业主要注重的是专业化、网络化分工协作。交通、通讯成本的持续下 降，尤其是 intemet技术的普及应用，使得 钱“德勒式”的大企业纷纷由一体化、多元化扩张向有竞争力的主营 业务 回归，在全球掀起了一股企业 瘦“身”浪潮。网络化作为一种制度革命已在各 国悄然升温，新的企业发展 模式将彻底改变人们对传统企业的认识，引发新一轮的关于 企“业本质”问题的讨论。这不仅意味着传统企 业理论需要在新经济条件下得到进一步的检验，更重要的是需要在新的假定条件下，探索网络化组织模式的 相关问题，使企业理论得到进一步的深化和发展。杨蕙馨教授等在威廉姆森研究的基础上，将这种威廉姆森 称之为杂交组织的网络化组织定义为中间性组织，其含义是位于科层组织与市场组织之间的组织，这种组织 兼具了企业与市场的双重优势，具体表现为企业间的各种网络联合。其著作 《中间性组织研究》在严谨的理 论框架内，采用科学的研究方法对中间性组织的成长、运行进行了系统分析，完成了对 中间性组织的性质、中 间性组织的成长演化规律以及中间性组织运行过程中的合作问题、信任问题、学习问题的研究。通读全书， 发现其研究在中间性组织性质的界定以及中间性组织成长规律的分析上做出了突出贡献。 从分工理论出发，《中间性组织研究》一书发现中间性组织与科层、市场一样都是协调经济活动、组织分 工的制度形式，不同的是中间性组织所采取的协调机制既有科层组织的权威 (命令)机制也有市场组织的价 格机制，正因如此，中间性组织才能兼具二者优势于一身。同时，该书还指出中间性组织不只是经济组织，还 是嵌入于特定社会关系之中的社会组织，“这种制度形式深深嵌入于社会关系的网络之中，权威机制与价格 机制作用的方向与范围将会受到社会结构的影响”(第44页)。该书开创了从经济本质和社会本质两方面认 识中间性组织性质的先河，弥补了前人只注重中间性组织经济本质的解释而忽视其社会属性的不足，创造性 地提出了中间性组织对分工的协调作用受社会结构影响的结论。 此外，该书经过严密的逻辑推理发现，中间性组织的成长演化不是孤立进行的，其成长演化离不开与市 场、企业、技术和社会分工的交互作用，事实上，中间性组织、市场、企业、技术和社会分工的演进是相互交织、 彼此牵制的，任意一个条件的改变都会引起中间性组织演化结果的变化，这一复杂的演化规律被称为中间性 组织与市场、企业、技术和社会分工的共同演化规律。 “在这个多因素相互促进、互为因果的循环演进体系 中，中间性组织的最终成长轨迹、发展趋势具有很强的不确定性。只有在市场容量允许、技术条件具备、社会 分工达到一定水平的情况下，中间性组织才会向进化的方向不断演进”(第256页)。由于缺少数理模型的辅 助证明，该书从分工视角对中间性组织成长演化规律的分析不能称之为完美，但是其贡献却是不可小视的。 因为该书首次提出了中间性组织与市场、企业、技术和社会分工共同演化的思想，这种思想对于澄清中间性 组织从何而来、向何而去的问题大有裨益。 总体而言，该书见长于分工理论的运用，借助分工理论这一分析工具 ，作者对中间性组织的性质以及中 间性组织的成长演化规律给出了令人信服的解释，不仅丰富了人们对中间性组织成长运行规律的认识，同时 也开启了人们对中间性组织研究的新视野，这些开创性工作一定会为后人的研究以启迪。当然，作为一部探 索性的著作，或许 《中间性组织研究》还有这样那样的缺点，但是该书在理论上的贡献是不容忽视的。一句 话，该书研究视角独到，内容深刻，是一部具有一定理论深度和研究方法创新的著作。 (45~t系山东经济学院党委书记、教授、博士生导师，山东省人才发展研究中心主任) · 160 ·