合作创造价值.pdfVIP

主持人：深圳市龙柏宏易投资管理有限公司执行总裁蒋跃敏 厶不 一一今年的市场形势差强人意，很多企业在为逐渐走低的业绩增长 一筹莫展。危机中往往酝酿着变革，中国零售业正在蓄势突破成 长的瓶颈。在我们身边，有些企业很成功，但却无法复制。这些 学不会的企业，做出自己的特色，创造了品牌价值，具备持续发 展的基因。我们探寻持续成长之道，期待着有朝一日中国零售业 能出现自己的“百年老店”。 99 蓉曹世界 合作创造价值 北京超市发连锁股份有限公司总哉李燕 趟市发是 个有茁酬仃企业营疑 零僻商与供墟商之|1I】的关系 的企业．历史悠久：它白荇深厚“家文 提升品质。我们公司为帮助中小供应 化”背景．对内足小家．对外是大家。 商提高产品的品质．做顾客凋研．将分析 这样的文化与理念一直贯穿到现在，电 反磕给他们。此外，还在供应商内选拔特 成就了今天超市发在整个行业内的一 约观察员，密切供应商与零售商的交流， 个成就。 做到第一时间反映问题、解决问题．从而 员工是伦业最紧密的合作伙伴，二 提升产品的品质与价值。 者是一种共存关系，没有员_[就没有企 筑品牌。帮助供应商提高品牌的影响 业的发J捉。无论是超市发的伦业文化还 力．做好市场终端翟现一一漂亮的卖相、 是经营活动．都把员工放在g卜-位。其表 卖桕凋帮；增大对产品的宣传力度。同 现为： 时，重视与老品牌供应商关系的维护．主 培训。超市发有自己的培训中心，每 动承担“零售纠纷协涮—F作，推动行业 骂 年针对员工有两次轮训。一方而耍提高 改进，实现合作其赢。 员工的服务水平，另一方面要根据新员工 原来部说同行是冤家，但是在现在． 不同的性格特点、学历和优劣势进行职 同行之间的关系更应该是一种合作、共 业规划指导 度的关系提升同行的价值．就是提升自 尊重，，嘶对80后、gO后的年轻人进 己企业的价值． 在当今社会和市场的 入到企业，他们坦求个性、标新屯蚌，以 拓规模。在市场经}齐中，jj-=业_1|J的合 背景下，企业单打独 往的管理标棒已经不能适应他们的i莆 作堪必然的魍坍一一有利于择彳展规模， 斗式的发展越来越 求。针对年轻员工各自不同的需求与特 组成企业发展战略联盟，影响行业政策 困难，不可能走得长 点，公司给予他们不同的职业指导与规 的制定、增加行业的话语权．维护行业 远。所以，合作是当 划，尊重他I¨自己的个性与耍求。。 利靠。 今全球化大背景下的 成长。设置激励机制，通过对年轻员 降成本。企业之间进行合作，不仅可 主流趋势和发展捷 工不同岗位的锻炼，人力资源音|j对其进 以资源其享．互通有无，而且可以降低行 径，也是保持企业持 行专业的能力评估；为年轻员工举办各 业内耗的成本釉自身封闭的成本。采取 续成长的驱动力。 种技能比赛．让他们有充分展示自己的 联合采购的形式，在全国发展基地，发展 机会与平台；根据不同溃工的不同发展 双向物流．以此节约成本。 方向．为员—r建立一个良好的生存与工作 助发展。我们作为小企业受向犬企业 环境．以此保证员工的提升与成长。 学习，这也是一种发展。只有站在强者的 供应商是零售商离不开的伙伴．二者