浅析如何创新企业医院工会管理工作.pdfVIP

企业之道 The way to enterprise 浅析如何创新企业医院工会管理工作 杜  彬 （贵州电力职工医院 贵州  贵州  贵阳  550002） 【摘要】  随着医疗体制改革的不断深入，企业医院势必将以不同的形式参与到市场竞争中。在这种市场背景下， 企业医院工会如何与企业的发展相呼应，团结广大员工，调动员工积极性，立足实际，创新管理工作，营造积 极健康的企业文化，促进医院良好有序发展，成为了亟待解决的问题。本文分析企业医院工会管理存在的问题， 提出如何创新工会管理工作，充分发挥企业医院工会的作用。 【关键词】  企业医院 工会 创新管理 【中图分类号】F27      【文献标识码】A      【文章编号】1672-7355（2015）01-0112-02 引言 随着时代的变化、企业的发展，对于工会的要求也日益严 随着医疗体制改革的不断深入，企业医院势必将以不同的 格。在现实条件下，企业医院工会要想实现目标，首先要牢固 形式参与到市场竞争中。在这种市场大环境下，面临着较大的 树立员工意识，掌握员工需求，以此为基础的工会活动才会高效。 挑战，经营管理上不仅要受到其他医院的挑战，更重要的是在 因此，要创新需求调查方式、积极地拓展员工诉求渠道、在这 医院内部，由于人员思想观念的各种变化受到较大的威胁。因此， 一方面，除了定期到科室进行调查研究，还应当注意结合以下 作为群众组织的工会必须要创新管理工作，发挥群众组织功能， 调查方式。工会与党政团协作，组成接访组，定期地了解收集 维护医院员工合法权益，调动员工积极性，为医院运转提供坚 员工情况；利用自动化办公系统等网络资源，给员工一个随时 实的人员保障。 随地可以反映问题的空间和时间。制定畅通员工诉求渠道落实 1 企业医院工会管理存在的问题 关爱员工措施，开通工会主席信箱，掌握员工的工作和思想动 企业医院工会管理存在一些缺陷，主要有如下几个方面。 态，发挥“四个第一人”作用，做到“知心、知情、知难、知 1.1 员工诉求渠道不通畅 需”，帮助解决员工工作、生活中存在的焦点、热点、难点问题， 企业医院工会所服务的对象是企业员工，其要实现的功能 及时预防和化解矛盾，维护员工队伍和谐稳定。 也是满足员工需求，从而达到维护员工权益，团结广大员工的 2.2 创新工会活动 目标。而要想实现这一目标，必须依赖于实际的行动，要通过 企业医院工会要想充分发挥功能，必须创新工会活动，转 各种渠道来了解员工诉求，从而为工作提供依据，针对性地做 变仅以娱乐为主的活动形式，将医院实际因素融入到工会活动 好员工工作。但是目前而言，关于员工诉求渠道还较少，不通畅， 中，创办具有企业医院特色的工会活动。首先，追求新意，例 自然无法充分掌握员工需求。工会组织在对员工需求不了解的 如实行“工会执勤制”，发挥各分工会的作用，按月度或季度把 前提下开展有关活动，也必然达不到效果，无法发挥工会组织 活动策划、组织权交给工会基层组织，让其广泛听取员工们的 的功能。 意见后，提出活动方案，经医院工会批准，组织开展。其次，变， 1.2 活动模式创新不够多 在工会中融入医疗安全、技术精湛等要素。例如开展医疗、后 由于群众组织的特点，企业医院工会所开展的活动一般都 勤设备保障等等安全教育活动，加入“我为安全进一言”细节， 以医护人员为主体，以娱乐活动为载体进行开展，力求通过娱 让员工及时把工作中发现的安全隐患反映出来。第三、开展兴 乐活动来凝聚医护人员，调动其积极性。但是在活动的开展上，