高校毕业生就业核心竞争力体系的构建.pdfVIP

维普资讯 黑龙江教育(高教研究与评估) 2007年第 10期 高校毕业生就业核心竞争力体系的构建 杨其滨 (黑龙江大学，黑龙江 哈尔滨 150080) [摘 要】在构建高校毕业生就业核心竞争力体系过程中，高校必须更新教育理念，加快教育改革，完善培养结 构，优化育人环境，夯实素质教育，提高培养质量。高校毕业生也要不断提高自身的品质力、技术力、实践力、学习 力和创新力。 [关 键 词】知识经济；就业核心竞争力；体系构建 [作者简介】杨其滨 (1979一)，男，黑龙江尚志人，黑龙江大学经济与工商管理学院团委书记，硕士，主要从事金融 学及高等教育理论研究。 [中图分类号】G521．9 [文献标识码】A [文章编号】1002—4107(2007)1O-0035—03 一 、 高校毕业 生就 业核心竞争 力体 系理 论基 础 三个层面。就业核心资源是土壤 ，就业核心能力是树 分析 根 ，就业核心资源经 由就业核心能力的整合 ，培育出 (一 )理论基 础 就业核 tL,人才 ，就业核 tL,人才是就业核 tL,竞争力在 哈默和普拉哈拉德两位教授 1990年发表在 《哈 市场上的展现 ，是满足企业需求的价值体现 。 佛商业评论》上的 《公司的核心竞争力》一文 中认为 ： 1．就业核心资源 。就业资源主要包括思想道德 核心竞争力是企业所拥有的有价值 的、独特 的、不易 教育资源、信息资源 、社会实习实践资源、知识资源 被竞争对手模仿和替代 的竞争能力 ，是相对于竞争 等。而就业核心资源是能为毕业生带来独有的、难 以 对手 的竞争优势 。高校毕业生也需要为 自己创造这 模仿和转让 的、持续竞争优势的关键性资源 。这种资 样 的就业优势，因此结合就业竞争力和企业核心竞 源 能为毕业生在激烈的竞争环境 中很好地把握各个 争力 的理念 ，本文认为高校毕业生 的就业核心竞争 就业机会起到关键性作用 ，它是构成高校毕业生就 力是高校毕业生在就业市场上所拥有 的有价值 的、 业核心竞争力的基础 。 独特 的、不易被竞争对手模仿和替代 的竞争能力 ，是 2．就业核心能力 。就业核心能力是能给毕业生 相对于竞争对手的竞争优势，能使高校毕业生战胜 创造价值 的，难 以被竞争对手模仿和替代的关键能 竞争对手找到适合才能发挥和实现 自身价值 的适 当 力 ，包括 品质力、技术力、实践力、学习力和创新力 。 工作岗位的核心能力 ，即能创造性地满足社会和用 就业核心技能是在毕业生所有相关技能群 中，能够 人单位对人才需求 的独特能力。就业核心竞争力还 保持毕业生在市场竞争中具有竞争优势的最关键技 是毕业生可持续就业 的一种发展能力 ，是毕业生 的 能。本文认为就业核心能力是一种集束力 ，是以一种 知识积累或素质养成达到一定水平 ，具备可 自主开 能力为主导 ，其他能力协作，共 同作用产生的竞争优 发、能动挖掘 的潜能。它是一种 隐性素质或能力 ，主 势 。 要包括毕业生 的思想道德素质 、科学文化素质 以及 品质力 ：指毕业生 良好的思想道德素质 。思想道 以此延伸 的学习能力等 ，是影响大学生就业质量 的 德素质包括 良好 的品德素养 、健康 的思想情操 、正确 决定因素 ，直接关系到大学生 的就业层 次和今后 的 的政 治方向、远大 的理想抱负等 ，它是调节大学生 的 发展 。 (二 )就业核心竞争力体 系 基于 MansuourJavidan给 出了核心竞 争力 的层状结构 图(如 图 1示 )，本文构建 了高校毕业生的核心就业竞争力体系的构 成 (如图 2示)。 就业核心竞争力 的构成要素分为就业 核心资源 、就业核心能力和就业核 LL,人才 图1