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2014煤炭工业节能减排与生态文明建设论坛论文集 关于如何建设生态文明煤矿的思考 李波唐冲 (重庆能源集团松藻煤电公司) 生态文明具有丰富的内容，主要包括生态意识文明、生态制度文明和生态行为文明 三个方面。生态意识文明是人们正确对待生态问题的一种进步的观念形态，生态制度文 明是人们正确对待生态问题的一种进步的制度形态，生态行为文明是在一定的生态文明 观和生态文明意识指导下，人们在生产生活实践中推动生态文明进步发展的活动。 建设生态文明，不仅要抓好环保、减少污染、构建绿色家园，还包括人们积极向上 的思想观念建设，以及节能降耗、减少不文明行为、人们和谐相处等。那么，作为我们 煤矿企业来说，怎样才能把十八大报告提出的“大力推进生态文明建设”的战略决策落 实到位呢?本文以重庆能源集团石壕煤矿创建全国绿色社区活动为例，就煤矿企业如何 抓好生态文明建设提供几点参考。 一、注重环保建设惠及民生 重庆能源集团石壕煤矿位于重庆市綦江区石壕镇境内，年设计生产能力为180万吨， 是重庆市最主要的动力煤生产基地之一。自1982年建成投产以来，在抓好“以经济建 设为中心”的同时，该矿十分重视矿区的生态环境、人文环境建设，先后投入资金上亿 元，用于矿区的污水治理、垃圾治理、噪音治理、饮用水净化和植树造林等，修建了闭 路电视、多媒体职工书屋、矿史陈列室、篮球场、门球场等文体设施以及怡心园、盆景 园、小憩园三个矿区公园，做到了生态文明建设与企业安全生产同步规划、同步实施、 同步考核、同步发展，取得了物质文明建设和精神建设的双丰收。该矿先后荣膺“全国 绿色社区创建活动先进社区”、“中国煤矿康居建设小康矿”、重庆市“环境优美工厂”、 “园林式单位、“质量标准化矿井”、“文明农贸市场’’、“2011年度煤矿瓦斯治理示范矿 井”等称号。 该矿现有职工、家属8400余人，人均居住面积15平方米。矿占地面积51万平方 米，绿化覆盖率达61．3％，占可绿化面积的98．6％。如今，这里一年四季绿树成荫，花 开不败，无公害、无毒品，职工、家属安居乐业，俨然一座世外桃园，在煤炭行业中独 树一帜，成为远近闻名的“西南煤矿一枝花”。 二、注重经济建设打牢基础 2014煤炭工业节能减排与生态文明建设论坛论文集 在矿建成之初及后来的发展过程中，该矿一直把说实话，讲实干，重实效，一切唯 实，不拘形式，反对浮夸和虚假作风，坚持效率至上，效益至上，业绩至上作为“发展 才是硬道理”的具体体现，一切工作都围绕着“以经济建设为中心”开展。自1986年 经过全矿职工的共同努力，实现矿井原设计能力年产90万吨的目标以来，该矿年年超 额完成上级下达的生产经营任务，安全指标也控制在上级下达的范围内，从未发生过重、 特大安全事故，并且还实现了6个“零死亡”的安全生产最好年。就是在上个世纪末煤 炭行业最不景气的那些日子里，该矿苦练内功，锐意改革，实施“以煤为主，多种经营” 的发展战略，依靠科技进步积极开拓外部市场，也取得了较好的经济效益。1994年，该 矿率先在重庆市煤炭系统实现扭亏为赢。与此同时，职工收入也得到较大幅度增长，至 2013年，职工人均收入达到53828元，同比增加3．44％。 在重庆市委、市府和重庆能源集团的统一部署和大力支持下，该矿于2005开始实 施“再造一个石壕”的二次创业奋斗目标，进行低成本扩张、高速度推进的跨越式发展， 届时，年产原煤将达到180万吨，实现资产、产值、利税翻一番，职工收入也达到重庆 工业系统先进水平，与全市奔小康的步伐保持一致。 三十几年来，石壕煤矿正是紧紧围绕着“以经济建设为中心”开展各项工作，为该 矿打造“西南煤矿一枝花”的品牌奠定了物质基础，才在创建重庆市“绿色社区”和全 国“绿色社区”活动中脱颖而出，展现出石壕人的时代风采。 三、注重宣传教育提高员工意识 在创建“绿色社区”活动中，2002年，该矿党政联合下发了《关于开展创建绿色社 区活动的通知》，对创建工作进行了全面部署，并成立了矿党委书记、矿长亲自挂帅的 创建工作领导小组。工会、团委、学校、医院和社区服务中心等相关单位分口负责，形 成一个党政工团和各个职能部门齐抓共管的工作格局，为创建活动提供了强有力的组织 保证。在具体实施过程中，该矿先后制定了《石壕煤矿创建绿色社区管理办法》、《石壕 煤矿文明公约》等9个岗位责任制，把创建工作落实在“管护一棵树，认