中国传统管理文化现代管理启示.pdfVIP

维普资讯 经 誊 管 理 望 l【】国传统管理文化的坝代管理启示 麓许 岚 陆 鹏 安徽大学工商管理学院 刘俊昌 桂林电子科技大学 [摘 要]中华民族的历史源远流长，在这个过程 中形成了具有东方管理思想特色的中国传统管理文化，在社会经济发展过程中 曾发挥 了重要的作用。在经济全球化的21世纪，国内有些人只是一味地照搬西方社会的管理理念与管理方法，而不重视研究和吸取 我国传统管理文化中积极有用的成份，这未免有些不妥。本文主要 以中国传统管理文化中最具代表性的儒家、道家、兵家管理思想 为主题展开，分析传统管理文化对现代管理的启示作用。 [关键词]传统管理文化 儒家思想 道家思想 兵家思想 现代管理 传统文化是一个民族长期以来物质和精神因素的沉淀 它影 理念。 响着一个民族的生存与发展。中国是一个讲究谋略的国家 ．这种 儒家思想最早把人们的视野从 ”天”转向了 “人”，主张实行 谋略精神也就是中国管理艺术。中国古代管理艺术曾在历史上留 仁道”．提 出了 “仁者爱人”、 “己所不欲 ，勿施于人 的思想， 下灿烂辉煌的篇章．但是我们不应仅仅让其成为过去。在经济现 体现了作为其思想理论根基的人本主义思想。和合管理的价值原 代化的21世纪 只有做好对于传统管理思想精华成分的吸收．才 则也是 “以人为本”。和合管理的要义可以概括为：和，即和谐、 能使我们更为透彻地理解、引进和吸收西方现代管理理论 并结 和睦、和平，合 即合作、联合、融合。 和”、“合 “联系在一起 合它形成具有我国特色的现代管理思想 以促进民族经济的发展 组成了一个充满着理性的概念 表示了和睦共处、和气生财、协 和崛起。 作一体、合作制胜的管理理念和管理方法之要义 所以说和合管 一 、 儒家思想与和合管理 理的真谛就是 ： 和气生财 “”合作制胜 。 儒家管理思想是汇通所有东方管理思想和管理艺术的价值论 “和合管理 的思想与现今风靡西方世界的 蓝海战略”管理 基础 ．是中国传统管理文化中最为正统的部分。自从汉武帝 “罢 理念有许多相似和相通之处，这里所提到的 ”蓝海战略”管理思 黜百家．独尊儒术 的政策推行以来，儒家的管理思想一直就是 想是一种走向东西方管理理念融合，并认可类似于 “和”、 “合” 中国传统文化的核心．并渗透到社会、经济和生活的方方面面。 管理理念的全新主张。我们知道在深层次的意义上．和合管理所 早在春秋战国时期，针对当时 ”礼崩乐坏 “的状况 儒家学 认为的 “和气生财 “与 “合作制胜”．并不是完全排斥和否认对 派提 出了 “和为贵 “的思想理念和 “克 己复礼 “的主张 。 礼崩 手之间合理而必要的竞争，它只是更加强调和突出了 “和 “与 合” 乐坏 “导致原有的社会和谐与秩序不复存在．从而天下大乱。儒 在经营中的重要性 其最核心的内容是突出双方的 “共赢”。同 家认为这种混乱既然是因为礼乐制度的崩溃所引起的．那就应该 样， “蓝海战略 也在承认合理而必要竞争的同时，认为 ”必须 恢复礼乐制度，其 克己复礼”主张的提出．正是为了通过礼仪 超越竞争这一境界”，并提出通过重视 “整合”和 “统合”进行 制度的推行来达到重新建立和谐社会的目的。儒家管理文化将管 ”价值创新 ．在 “红海 之外开创 “蓝海 这样一个 ”新的利润 理的价值 目标定位为天下和谐完善的管理理想之上．这里的天下 和增长的契机 “．以彻底甩脱竞争。如果说竞争和合作是企业必 即指社会 、事业 人生三者的统一．其 “修身、治国 平天下 须运用的手段 ，那么和谐则应是企业追求的理想境界．因为和谐 的管理理念也已为世人所熟知和认同。 有助于企业根基的加深和生命力的长存。 儒家管理思想理念与现今我国管理学界提出的 和合管理 “ 所 以对于今天的西方管理学来说可以有 “蓝海战略 “．对于市 有许多的相通之处。 “和合管理”的核心也是一种淡化竞争、追 场经济深入发展环境下的中国管理科学来讲．我们主张 “和合管 求合作双赢的管理理念。和合 “是中华民族独创的思想文化．而 理 。以儒家的传统思想为主题的 “和合