创先争优打造一流全国模范职工之家.pdfVIP

全质量标准化矿井。强化职工技能素质培训，继续开展职工岗 进进入密2围0绕1丽食1年业，申冀十庆海中“能源峰峰集团万年矿工会紧 二五”跨越发展新形势，抢抓新 位练兵比武活动，要在集团公司及 以上职业技能比赛中夺状 机遇，以“建功 。‘卜二：五’，创新做贡献”为主线， 元、拿名次、争一流。开展合理化建议和 “五小”活动，发挥职工 以创新管理为抓手，持续推 331工程 ’，和“四 聪明才智，为建设安全有序、稳产高效、文明和谐、绿色生态新 会五家”建设，扎实开展_丁建服务党建 “创先争优”活动，建树 万年建言献策。 “务实高效，准确到位 ”工会形象，以“业绩创～一流，日标争第 深化民主服务职工 ，为企业营造和谐稳定发展 一 ”的信念努力工作 ，干事有志气、创新有勇气、实千展特色 、 环境 凡事争第一，奋力打造一流全国模范职工之家。 持续推进职代会标准化建设，落实各项职权，提升职代会 用科学理论武装头脑，增强服务发展的能力 运行质量和水平。加强集体合同和 “三个专项协议”管理，提高 继续深入推进工会干部学习和素质提升，坚持用科学的 合刷兑现率，增强职工福祉，提高职工收入。深化矿务公开，丰 理论武装头脑、指导实践。创新学习形式和方法，切实做到学 富公开内容，落实公开责任，强力推进区科、班组公开，把职工 以致用、学了能用、学有所为。进一步健全完善促学机制，工会 群众关心关注的[资奖金分配、出勤记工记分、困难救济救 干部坚持每月集体学习两次，学习笔记不少于 1000字，写一 助、班组长推选任用、评先选优推荐和其他事项作为公开重 篇学习心得体会和月度工作总结，每月组织一次学习考试，每 点，开展各级公开职工评议活动，矿务公开工资职工满意率和 季度进行 一次学习笔记展评 。通过强化学习考评，提升_T会干 知晓率要达到95％以上 。积极推进企业办公网络公开 ，更加方 部学习力，把学习作为提升工会干部科学文化水平的有力抓 便职工查看和监督。发挥工会维权保障作用，把维权与维稳结 手和硬任务，抓好述学、考学和评学，年终选树表彰一批学习标 合起来，促进井上稳定，井下安全，营造和谐稳定发展环境。满 兵。继续加强职工书屋全覆盖工程建设，使广大职工通过读书 足职工精神文化生活需求，保持和巩固全国煤矿群众文化活 学习，增加知识、提升能力、陶冶情操，着力打造能征善战、顽强 动先进单位、集团公司文体十强荣誉称号。 拼搏、勇_f奉献 ，具有创新创造技能全面的高素质职工队伍 。 对标管理激励争先 ，奋力打造一流全国模范职 服务中心抓好建功竞赛 ，再创安全高效新业绩 工之家。 围绕矿全年奋斗 目标，打好 “十二五”开局之战，广泛组织 以打造 一‘‘流全国模范职工之家”为 目标，对标管理，创先 开展 “创新做贡献 ，建功二三丁万”竞赛活动 ，以劳动竞赛为抓 争优，完善职工小家 “争疆夺旗”创先争优竞赛机制，加大考核 手，以创建高产采煤队、快速掘进队为保障，以稳产高效、破纪 奖惩，激发基层 “争星夺旗 ”创先争优积极性；加大阵地投入， 录上纲要为F{标，开展多种形式的对手赛、争先赛，再创产煤、 建设一批环境 良好、设施齐全、活动经常职工小家。实施对标 掘进新记录。伞年劳动竞赛共分为四个阶段，每个阶段竞赛都 管理，按照寻标起点高，确标定位实，赶标动作快，超标求创新 要制定具体的 目标，全力攻 ，确保全年 300万吨 日标顺利实 的要求，全面提升建家工作水平。坚持以争先激发斗志，在集 现。围绕矿实现安全生产年 “两杜绝、两下降、一力争”目标，开 团公司工会 “四会五家”建设活动中“创先争优”，整体工作在 展 “安康杯”竞赛，全力打造 “安全诚信”工程，开展安全诚信 集团公司工会争第一。 “三无”区队、“四无’’班组、岗位创建活动，区队、班组和员工层 加强作风、会风、文风建