试论高校就业指导工作的开展.pdfVIP

维普资讯 敏 又 汇 2008 ． 07 (中旬-11]) 试论高校就业指导工作的开展 口 梁 嘉 林 琳 (广东药学院 广东 ·广州 510006) 摘 要 自高校大规模扩招之后，学生面临着就业市场的激烈竞争，大学生就业问题 已成为社会上广泛关注的焦点问题。 本文就毕业生就业面临的形势和高校就业指导工作的现状及存在的问题进行了讨论，并积极的探索和不断思考全新的就业 工作模式。 关键词 就业 就业指导工作 就业教育 毕业生 中图分类号 ：G642 文献标识码：A 文章编号 ：1672—7894(2008)07—027—02 高校毕业生是人才rlf场上非常重要的人力资源，自l999年高 工作部门与学生管 工作部门长期合二为一，既进行着服务教育工 校大规模 的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增 作，又进行着管理工作。其次，山于各学院辅导员的工作变动及更 加，随之而来的就是毕业生就业问题 。大学生就业问题 已成为社会 替，使就业指导工作缺乏连续性、稳定性，容易出现衔接断层，就业 上J、。泛关注的焦点问题。 指导课程难 以形成系统，发挥其应有的作用。 现今，如 ¨培养大学生在具有扎实的专业知识的同时，又具备 2．就业教育队伍专业化程度不高 较强的社会竞争力成为高校就业指导工作的晕点。面临着就业市场 从事就业教育的队伍现状令人堪忧。目前，高校进行大学生就 的激烈竞争，高校的就业指导工作，就是为了帮助大学生根据 自身 业指导教育的师资队伍主要由毕业生就业指导中心、二级学院党总 特点和社会职业需要，选择并确定有利于发挥个人才能和实现个人 支书记、副书记、辅导员、班主任、少数专家及校外企业人员等组成， 理想的职业，增强毕业生适 经济建设和社会发展的能力÷ 兼职人员多、专职人员少，人员索质参差不齐。一方面，虽然学校已 高等学校学生的就、I}，指导工作，事关学校的稳定与发展，与学 开始重视就业指导工作，但是专职从事就业工作人员的数量仍然很 校的未来息息相_父；同时，就业指导工作也事_父着学生个人的前途 少，高层次高素质的专业人员更欠缺，工作条件简陋，使得就业指导 发展与未来走 向，礼会关注，家长关注，作为培养学生的高校更加关 机构只能应付 日常的事务性工作，无法实现应有的职能。另一方面， 注 。新时剃，对大学生就、I指导工作，决不可放松，更应积极的探索 就业指导人员每天忙于事务性工作，根本顾不上进修提高，更没有 和不断思考全新的就业工作模式。 接受继续教育的机会， 此无论在信息占有量方面，还是知识储备 ～ 、 现今大学毕业生就业面临的形势 方面都难以满足就业指导的要求。 1．毕业就业人数逐年剧增 3就业指导课程 内容不完善 据统计，2006f广东酋参加就业 的高校毕业生将近 21万多 为满足高校大学生的心愿和要求，各高校就业指导中心及部分 人，其 {【I本专科就、I人数超过 19．7万人 。而 2007年广东省参加就 二级学院普遍郜开设了 《大学生职业生涯规划》、《大学生成才指 业的高校毕、I生人数预计更将突破27万人，比2006年至少增长 5 导》等相关就业指导选修课程，有学院更设立了大学生职业生涯规 万人。今后若干年，毕业生的总最仍将会继续增加。然而，我国经济 划教研室．专门研究大学生就业指导工作的开展。但是，由于高校扩 发展所提供的就业岗位即跟不上如此的增长速度，大学毕业生数量 招，学生人数众多，学校开设的课程为公共选修课，课时少，内容信 的急剧增 长与现有就业岗位的缓慢增加成为了--Xg突出的矛盾。与 息量