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维普资讯 第 l4卷第4期 工会论坛 V0lI．14No．4 2008年7月 TradeUnions’Tribune Ju1．2008 试论工会与创建学习型组织的关系 付 纪功 (胜利油田现河采油厂 ，山东 东营 257000) [摘 要]创建学习型组织是工会贯彻 “三个代表”重要思想的具体体现，是广大职工群众对工会的要求和期望，可以使企业和工会 实现 双“赢”，同时也是工会履行维护职能的重要途径。 [关键词]新时期工会工作；创建学习型组织；工会社会职能 [中图分类号]D412．6 [文献标识码]A [文章编号]1008—6153(2008)04—0012—01 [作者简介]付纪功 (1962一)，男，山东人，大专学历，胜利油田现河采油厂水电讯大队政治指导员，助理政工师。 工会系统创建学习型组织 ，是我国进入新的发展阶段给工会 合理化建议、五小成果等活动，既保证了生产的顺利进行，又为企 工作提出的新课题，是工会工作与时俱进的客观要求，是工会开展 业节省了技改成本。此外，他们通过不断的技改技革和新技术的 活动的有效载体 。 推广运用 大大降低了职工的劳动强度 ，提高了劳动生产率，还为 一 、 创建学习型组织是工会贯彻 “三个代表”重要思想的具体 企业节约了成本开支，发挥了自己的聪明才智，为油田的持续稳定 体现 发展做 出了积极的贡献。 早在2001年，江泽民同志在亚太经合组织人力资源能力建设 三、创建学习型组织能使企业和工会实现 “双赢” 高峰会上提出了 “构筑终身教育体系，创建学习型社会”的要求。 创建学习型组织，目的在于提高广大职工的整体素质，而职工 2002年党的十六大报告第一次将 “形成学习型社会”写入党的纲 素质的提高必然推动企业经济效益的增长，这正是企业经营者所 领性文件。工会作为广大职工的群众组织，作为党和政府联系职 企盼的。在工会一方，首先是有 “为”才能有 “位”。工会通过创建 工群众的桥梁和纽带。应该积极组织职工群众学习宣传和贯彻落 学习型组织，在企业经济发展中有所作为。才能解除企业经营者对 实党的路线、方针、政策。贯彻落实 “中国共产党始终代表中国先 工“会是其对立面”的误解，工会工作才能真正得到企业经营者的 进生产力的发展要求”，关键是坚持发展是硬道理，不断增强参与 理解、重视和支持。职工在劳动权利得到保证的基础上，其知情参 和服务意识 。组织职工积极投身企业改革和建设，在推动企业改 与权 、协商共决权、评议监督权和民主选举权等各项民主权益也就 革、发展、稳定中发挥重要作用；贯彻落实 “中国共产党始终代表中 能够较好地得以实现，其休息、休假、劳动安全卫生等诸项合法权 国先进文化的前进方 向”，重要的是坚持 以人为本，加强思想道德 益也才可切实得到保障。第二，经济是基础和前提。工会有了钱 建设，不断提高职工的政治思想和业务素质，为社会主义现代化建 才能更好地组织开展职工文化、体育活动，才能更有力地帮助贫困 设贡献力量；贯彻落实 “中国共产党始终代表中国最广大人民的根 职工，才能更加完善企业的劳动保护措施，才能不断提高职工的福 本利益”，重点是把维护职工的合法权益作为工会工作的出发点和 利待遇。第三，增强工会组织的凝聚力。从 目前我国的现状看，企 归宿，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，真 业改制，效益不稳定，职工情绪波动。大学生 “骑着马找马”、“跳 心实意为职工说话办事，关心职工生活，承担起帮扶特困职工 “第 槽”现象普遍存在。而效益好、待遇高、收入稳定的企业，却很少有 一 责任人”的职责，工会要切实发挥作用，履行