基于企业生命周期理论的企业文化周期模型的研究.pdfVIP

现代商贸工业 No．22。2O10 ModernBusinessTradeIndustry 2010年第 22期 基于企业生命周期理论的企业文化周期模型研究 杨文勇 田建春 (华侨大学工商管理学院，福建 泉州 362021) 摘 要：对企业生命周期的有关研究进行综述，阐述企业生命周期是企业不断进化的过程 ，而不仅是从诞生到消亡的 过程。并通过对企业生命周期各阶段的企业文化研究进行综述，发现企业文化在企业进化过程 中，也表现出其 自身的一个 进 化演 变过程 ，由此提 出了一个企业文化周 期模 型 以表 述这 个演化过程 。 关键词 ：企业生命周期 ；企业文化 ；企业文化周期 中图分类号 ：F27 文献标识码 ：A 文章编号：1672—3198(2010)22—0032—02 1 企业生命周期研究综述 企 业 将企业的生命周期阶段划分为孕育期、成长期、成熟期 发 和衰退期是传统的做法 ，也是企业生命周期理论 的经典划 展 分 。但这是一种静态 的划分，而实质上也 只能将 它看成是 一 个企业的发展过程，其并未体现任何周期性 ，因而不能完 全的称之为企业的生命周期。综观国内学者的相关研究， 认为在企业 经历衰退期后 ，存在着两种发展可能：一是衰 图 2 亡 ；二是蜕变 。 曲线的改变与三个变量有很大的关系，意味着随着三 严格来讲，一个企业完整的生命周期只有当这个企业 个因素的改变 ，企业发展 的方 向也会改变 ，从而改变企业 的 消亡以后才能够准确确定。那么企业在倒闭或者说消亡前 生命历程。假如企业的经营者或管理者通过对三个因素进 进行的是一个怎样 的周期呢。事实上 ，企业 的管理者在衰 行管理，使企业发生持续的变革，那么企业在整个生命历程 退期之前甚至在成熟期时并不会坐视企业进入衰退期 ，而 里就可以经历很多次阶段的循环。例如开发新产品或重新 是尽力的改变这种状态 。田中禾与秦小辉 (2009)从上市公 找准投资方向，那么该企业又进入 了创业期，即二次创业 。 司治理的角度，提出了一个完整的企业生命周期结构，即如 综上所述，企业生命周期可评价为它不是一个静态的、 下 图 ： 封闭的周期阶段 ，而是一个开放 的不断延续生存和发展 的 过程 ，在这个过程中，企业管理者 的主动求变、企业 的规模 、 有形和无形资产、企业文化等因素或是变量 ，决定了企业 自 身的进化、组织、适应 ，使企业不断从低级阶段进入到较高 级的阶段 ，并不仅仅是一个从诞生到消亡的过程。 2 不 同生命周期阶段的企业文化 内涵 图 1 企业文化是企业组织 的灵魂，伴随着企业生命周期的 肖海林 (2003)认为生命周期理论用于解释产品和产业 发展它 自身也体现 出了一定的周期性 。周施恩 (2005)将企 现象是可以的，但当它被用于解释企业整体现象时是缺乏 业文化发展划分为朦胧期、文件期和固化期。朦胧期，是一 管理学逻辑的。企业作为一个开放 的复杂系统，其生命过 个企业文化创建的前期准备阶段。文件期 ，指的是提 出一 程必然是复杂的。任佩瑜和林兴 国(2003)利用复杂科学