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企业聚焦 ■黧 人才动态 ■黧 等特点,与建设上海国际金融 中心的
要求还不相适应。
神州数码分拆后4亿元期权留 首批国家资质网络编辑有望 据调查 ,全市金融理财服务人员
给员工 年内上岗 3994人,从业年限在3年以内的占到
7月3日,神州数码分拆出的IT服 79%,较短的从业时间限制了他们所
务集团与苏州创投组建 的合资公司 能提供的理财服务能力。理财人员整
(神州数码信息技术服务有限公司)被 体学历水平较高(本科 占比46.42%,
正式批准注册。据了解,整个公司引 大专 占比47.92,研究生 占比1%),
入苏Jt、1创投后估值为21.5亿元,而其 但是专业能力较低。其中,获得注册
中有4亿元是预留给员工特别是管理 金融理财师和金融理财师及其他专业
层的期权 ,占总股份的18.9%,这使 水平证书的,仅 占总人数的17.3%,
员工看到 了未来的巨大希望。神州数 82.7% 的从业人员仅经过银行内部
码 1T服务集团总裁董其奇表示,给员 上海市首批网络编辑国家职业资 培训获得上岗证或者尚未获得任何专
工分配期权时,最主要的是看业绩。 格证书试培训昨天开班,这是由政府 业水平认证资格。
相关部门推出的首个国家资质网编培
清华同方426名员工获 1725 训{班。据悉 ,今年 内,上海 网络编辑 上海浦东出台激励政策吸纳
万股期权激励 人员有望在国内率先实施注册管理和 高端人才
持证上岗制度。 上海浦东新区最近推出一揽子人
自去年初起 ,上海市劳动和社会 才支持和激励新政 ,符合条件的高层
保障局与市政府新闻办对 “网络编辑 金融人才和创新人才 ,可以优先解决
人员国家职业资格”培训鉴定项 目进 户籍 ,并享受居住、医疗等各方面 的
行 了开发。目前 ,该项 目的培训l鉴定 补贴。未来三年 ,浦东新区将为这些
根据专业技能水平和从事工作责任大 人才激励政策至少投入 2O亿元。
小,由低到高分为网络编辑员 (国家 发布的人才激励政策主要针对金
职业资格 四级 )、助理网络编辑师(国 融企业高管、重点发展的高新技术的
家职业资格三级 )、网络编辑师(国家 学科带头人、主要研发人员和技术骨
同方股份董事会 7月3日通过 了 职业资格二级 ),共3个专业等级。高 干。对新弓I进的金融高管 ,浦东新区
相应调整股权激励计划的方案 ,提 级网络编辑师的培训鉴定项 目还在开 将给予一次生I安家补贴2O万元 ,并返
高了股票期权 的行权价格 。在几经 发中,成功后也将陆续开展。 还部分个人所得税。对 自主创新高新
修订的 “2007年首期股票期权激励
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