推动厂务公开民主管理工作创新发展的思考.pdfVIP

维普资讯 2第00184年卷7第月4期 工会论坛 Vo1．14No．4 TradeUnions’Tribune Ju1．2008 推动厂务公开 民主管理工作创新发展的思考 陈长法 (兖矿集团有限公司工会 ，山东邹城 273500) [摘 要]推动厂务公开民主管理工作的创新发展，是贯彻党的十七大精神、落实科学发展观的必然要求。当前除做好厂务公开民 主管理工作的制度化、规范化以外 ，还要努力做到观念创新、形式创新、方法创新。 [关键词]厂务公开民主管理工作；科学发展观；企业深化改革；以人为本 [中图分类号]D412．6 [文献标识码]A [文章编号]1008—6153(2008)04—0038．-01 [作者简介]陈长法，男 ，大学学历，充州矿业集团公司工会办公室主任．高级政 I师。 在新形势下，各级工会要以十七大精神统领工作全局．增强全 业民主政治建设有机结合，从全局、整体的高度去认识和把握。要 心全意依靠职工办企业 的责任感和使命感，深入推进厂务公开民 变 被“动”为 “主动”，拓展职工 民主管理的领域。 主管理制工作创新发展 ，为促进集团公司科学发展 、安全发展、有 要创新形式。一是强化职工民主管理的主要载体— — 职代 效发展、和谐发展，发挥工会组织应有的作用。 会。职代会制度符合我国国情和企事业单位的实际，是一项有中 一 、适应形势抓认识，增强做好厂务公开民主管理工作的责任 国特色的职工民主管理制度。应始终坚持把职代会制度作为维护 感和使命感 职工民主权利和经济利益的重要制度，作为职工参与民主决策、民 要充分认识到加强厂务公开民主管理制度化、规范化建设，是 主管理和民主监督的平台，作为职工理性表达利益诉求的畅通渠 实践 “三个代表”重要思想的具体体现。 三“个代表”重要思想作为 道 ，作为开展平等协商、签订集体合同等维权工作的程序保障，并 当代中国的马克思主义，是我们做好各项工作的行动指南。“三个 在实践中不断加以完善。二是坚持完善职工民主管理的基本途径 代表”重要思想的核心是代表广大人民群众的根本利益。而认真 — — 平等协商、集体合同。在开展平等协商、签订集体合同中，要 做好厂务公开民主管理工作，就是从根本上保汪广大职工经济、政 突出抓_三个环节。首先是 亲“民”议题 ，应始终坚持从职工群众最 治、精神文化权益，从根本上调动广大职工的积极性．从根本 }二加 关心、最直接 、最需要解决的现实利益问题人手，认真研究和对照 强党与职工群众的血肉联系。因此，这项工作关系到党的阶级基 国家有关法律 、法规 以及政府 的相关政策规定，及时了解政府有关 础和群众基础的稳固，关系职工群众创造潜能的释放，关系到企业 部门公布的物价指数 、就业状况以及同行业和具有可比性企业的 发展和职工具体利益的实现，是一项最直接、最普遍的带有本质性 劳动标准 、工资待遇等数据资料，特别要注意采集党和国家对劳动 的政治工作。要充分认识到加强厂务公开民主管理制度化、规范 者合法权益维护的最新政策规定，及时捕捉与企业直接有关的国 化建设，是落实科学发展观的本质要求。科学发展观，第一要义足 家宏观调控计划 以及一切可能对企业生产经营活动带来重大影响 发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是 的政策走势 ，并在密切关注本企业生产经营状况的基础上，确定所 统筹兼顾。科学发展观不是某一方面的发展，而是要实现经济、政 要提交的议题和方案。其次是 “平等”态度，作为职工群众合法权 治、社会和人的全面、协调发展。科学发展观也不是眼前或阶段性 益的代表者和维护者的工会，法律赋予了其与企业经营者平等的 的