完善国有企业会计委派制.pdfVIP

维普资讯 (一)领导与被领导的关系。新 《会计 完善国有企业会计委派制 法》明确规定，单位负责人为本单位会计 责任主体，对本单位会计工作和会计资料 的真实性、完整性负责。而实行会计委派 只是改变了会计工作的管理形式，单位负 贺荣玲 山西省晋城煤业集团古书院矿计划财务部 048000 责人的主体地位丝毫没有变，委派会计不 能凌驾于单位之上，偏离 自已的位置，有义 务向委派单位反映会计核算和管理中存在 实处、收到成效，委派单位必须建立相应 的问题并提出处理意见，对会计业务只有 【文章摘要】 的委派会计人员管理制度。至少应包括 以 审核监督权，没有最后的裁判权。因而委派 会计委派制是我 国现阶段实行的 会计一定要处理好领导与被领导的关系， 一 种新型管理体制，需要在实践中不 下相关配套制度： 断探 索和完善 ，本文从六个方面阐述 (一) 建立定期培训制度，不断提高 坚持以单位负责人为主，委派会计为辅的 完善国有企业会计委派制的对策。 业务素质。 原则，无条件地为单位生产、经营服务。 (二) 建立定期考核制度，对委派的 (二)服务与监督的关系。强化委派人 【关键词】 会计人员进行考核是建立高素质会计队伍 员的服务意识，自觉与单位融为一体，简 会计委派；完善；服务 的有效措施，每年由委派单位对委派会计 化工作程序，改善服务态度和质量，提高 人员进行一次 “德、能，勤，绩”四方面 工作效益，支持派入单位的各项工作。委 会计委派制度是指政府部门、产权单 的考核，进行一次执行法规法纪、廉洁勤 派会计的监督权的行使，必须体现在为单 位向其所属单位委派会计人员，并授权会 政和业务水平的考核 ，建立业务考核档 位提供会计专业服务的过程中，做到服务 计人员监督所在单位会计行为和其他经济 案，作为其被任用、晋升的依据之一。 与监督并重，在服务中体现监督，并通过 活动的一种制度。目前，我国国有企业所 (三) 建立奖惩制度，规范委派会计 监督做到更好的服务。 有制结构单一，产权制度功能还没有完全 人员的工作行为 ，使其较好完成本职工 到位，法人治理结构还不健全，造成企业 作，如有违反规定，给单位或集体造成损 五、密切联系生产经营实际，充分发 内部缺乏有效的监督或监督不力。其主要 失的，视情节给予财经纪律处分或解除委 挥会计的重要作用 表现为：会计信息失真、财经制度形同虚 派。 从 目前情况看，以核算型为主的财会 设、纪律松弛、贪污腐败严重、国有资产 (四) 建立对委派会计人员的定期审 工作体制已与市场经济的要求不相适应， 流失令人触 目惊心、对经营者监督失控 计制度，发现问题及时解决。 财会工作如果还停留在记帐、算帐、报帐 等。而实行会计委派制度是会计工作的深 (五) 建立委派委派会计人员的日常 的地步，会计工作的中心作用就不能够充 层次改革，加强会计人员监督职能，提高 管理制度。加强对委派会计跟踪管理，防 分发挥。因此委派会计人员要熟悉规