论绩效反馈面谈中的原则与技巧_陈毅敏2008.pdfVIP

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论绩效反馈面谈中的原则与技巧_陈毅敏2008.pdf

20 3 M odern Bus iness Tr ade Industry 2008 3 论绩效反馈面谈中的原则与技巧 陈毅敏1, 2 ( 1. 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司, 广东 广州510620; 2. 中山大学 理学院, 广东广州510275) :在绩效考核中, 面谈是 一个重要的环节, 面谈的效果直接影响到绩效考核的评估为了不断提升员工关注的 层级, 努力实现组织内评估双方的信息均衡分布, 应该遵循一个重要的原则, 即SM ART 原则 : 绩效反馈; 反馈面谈; SMART 原则 : F014. 36 :A : 1672-3198(2008) 03-0050-02 , , , , , , , , , , , , , , , , , 2 , , , , , , , 1 , : ( MBO) , , , , , , , : , , , , , , , , , , , , , , , , , : MBO , ( 1) , , , ( 2) , , , , ( 3) , , , ( 4) , , ( 5) , , , , , , , , , : 陈毅敏, 女, 广东广州人, 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司营销企划督导, 中山大学 理学院2004 级企 业 理专业研究生课程班学员 50 20 3 M odern Bus iness Tr ade Industry 2008 3 , , , , , , 4 3 SM ART ( 1) , , , , : , , , , , , , , , SM ART ( 2) : , , S Specific , , , , , , , , : , , , , , , , , ,

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