医院文化和品牌建设的思考.pdfVIP

要实事求是，客观公正。要知道，接受新 成长型、精品型的文化，进一步融入到当 闻媒体的舆论监督，是做好医院工作必不 前医院文化实践中去。 可少的条件。医院事业的健康发展，需要 2、开放性。医院文化与品牌是以满足 新闻舆论的公正监督。 职工和患者日益增长的物质文化需求为目 医院新闻管理任重道远，需要在实践 的，医院文化发展是一个面向社会、面向 中不断探索与总结，以提高医院新闻管理 职工、面向患者的动态开放过程，它的开 水平，为医院工作的全面发展作出贡献。 放性表现在：一是构建和谐医患关系，医 院确立了文化与品牌多样性发展目标，使 医院文化与品牌建设的思考 医院文化与品牌走出院门，走向社会。二 上海交通大学医学院附属第九人民医院 是大力宣传、积极发展医院文化与品牌， 陈福夫200011 努力实施医院文化与品牌发展战略，形成 医院文化与品牌特色的大发展、大格局。 医院文化是在一定社会文化发展基面 三是拓展医院文化与品牌，努力发掘医院 上形成的，高于医院自身特征的一种员工群 文化与品牌，隆重推出医院文化与品牌。 体文化，是全体员工在一定的社会环境条件 3、创新性。医院文化与品牌创新，必 下长期医疗实践和生活中创造出来的物质 须立足于医院文化实践，医院文化要面向 成果、政治成果和精神成果的集中体现。医 职工、面向患者、面向社会、面向未来， 院品牌融入了医院文化的内容，是医院历史 从医院文化内容、形式进行多方面创新。 的沉淀。医院文化与品牌建设两者之间是相 它的创新性表现在：一是增强创新意识， 辅相承、互为补充的。医院文化与品牌建设 大力弘扬创新精神，以适应医院文化与品 决定了医院发展方向，医院发展同时又影响 牌发展的客观要求，大力推进医院文化与 到医院文化品牌生存与发展。 品牌建设，使医院文化创新成为医院发展 一、基本特征 主流。二是创新体制机制，建立符合医院 1、传承性。医院文化与品牌的形成和 实际的医院文化管理机制与体制，形成长 发展有一个历史的过程，它的传承性表现 效、常态管理，使医院文化与品牌从内容 在：一是继承和发扬了医院精神和医院文 形式等方面得到持续创新和发展。三是营 化的精华，它的核心是以人为本，以病人 造良好的院内文化氛围，积极推动医院文 为中心，积极构建和谐医患关系，随着医 化与品牌的交流和融合，为提升医院文化 院文化发展，时代赋予了医院文化与品牌 与品牌创造良好环境。 新的价值观，为医院发展提供文化支持。 4、服务性。医院文化与品牌建设必须 二是吸收中华民族优秀文化精髓，传承医 立足于面向职工、面向患者、面向社会， 院优秀文化和精神文明成果，增加医院技 做到文化资源共享、文化成果共享。它的 术文化含金量，树立起正确的世界观、人 服务性表现在：一是服务员工，医院文化 生观、价值观，形成具有医院自身特色的