少年宫专业教师队伍建设的有效途径.pdfVIP

少年宫专业教师队伍建设的有效途径.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
论文选编 1.组织、鼓励、引导教师参加符级符类比赛和培训活动,在自身参与中学习组织、策划和与人 交往的方法,提高自身能力。 2.严格要求,规范’々业教!『ifj组织学生活动的数量和质量,督促教j『ilj组织社会实践活动,确:活动 实践中学爿活动的组织与策划,实践学≥J与他人的合作、交流,提高自身能力。 (三)关注教师本专:lk-j{ll识、技能的提高是寓本培训的显著标志 校外教育机构的教学活动以科技、艺术、体育类的号业教学为主,其中有普及也有提高,这就 要求教师自身有高水平的专业知识和专业基本功。如该说,近几年来,少年宫的每位专业教师进入 少年宫之时,都有着很高的专Hk素养和专Nk技能,tH随着工作年限的增加,口常教学工作和牛活的 消磨,其专业技能并不一定随年龄的增长im提高,有时还有下滑现象。凶此,宫本培训要考虑到专 业的特点,注重教师本专业知识技能的提高。具体可自.以下做法: 1.同伴研修:加人J司专业业研活动力度,tI:教师在与I一行的切磋中,提高专业技能;支持、鼓 励教j『ifj参加各级各类々业比赛、专业协会,在与l司行的交流巾提高‘擘业技能。 2.规范专业教师技能展示活动,督促教师专业技能的提高。 校外教师本专qk技能的水平对专业的发展和学牛的成长作Jtj至关重要,凶此,在宫本培i/iI占有 重要的位置,每年组织教师々业技能胜示和々场演出都足很好的督促方法。 二、教育科研一引领教师专业发展 “教师即研究者”是人家已经熟知的国际新理念,这种理念要求教师作为“研究者”,把对学 生的爱、对教育事业的奉献、对未来社会的责任感,都融化在孜孜不倦的“研究”之中。 (一)科研意识的培养足教育科研的首要任务 意识是行为的先导,它决定了行为与活动。要让教师丰动、积极、认真、科学地投入到教育活 动,首先要让教师树立jF确的科研意识。 1.加强教师的教育理论素养。这一环节可以通过报告会、定期汇报会、职前培训、进修研究等 多种形式完成,组织全体教师及时学习现代教育理论,并结合实践开展专题教育研究,帮助教师总 结教育经验并提高到理论层次,都能起到强化教j}Ifj的科研意识的作用。 2.让教师学会反思,养成反思的爿惯。反思是对自我的一种清醒认识,在反思的前提下,教师 才能够规范和修正自己的理念、心态和行为,这种基于反思前提下的规范与修正,是一种心路的历 程。也是一。种研究的意识。 (二)课题研究是科研.T作的第一抓于 1.个体课题研究为基石。 “个体课题”是以教j|lfj个人为研究主体、以教育教学的具体问题为研究对象的课题,其特征是 “问题性”(针对|口j题的研究)、”争业性”(旨在专业的发艘)、“主体性”(教师臼主的研究)、 “灵活性”(适合教师的研究)。个体课题研究是教师丌展教育研究的起点。 2。最点课题为0I领。 立项重点课题,能够集巾优势力录研究少年宫发展的重大问题,用课题研究米形成少年富的办 学特色,烘托科研4C氛。鼓励教师围绕币点课题设计个人课题,做微观的选题,能够启发、引导教 帅积极参与教育教学改革,在实践中找到自L三的真问题,进行真研究,以促进教j『lIj专业化成长。 (三)研究型T作模式是科研_T作的核心内涵 教育科研的价值不在于完成了多少课题的立项与研究,对教师而吉,养成反思的习惯,形成研究 型_L作模式才是最有价值的目标。研究型上作模式其实是要求每··个人在工作时都具有整体规划的意 识,象课题研究中做文献综述一样,多方寻求完成-T作的方法,并在完成T作的过程巾4i断反思、修 正工作进程,以期达到最好的效果。科研的过程是一个不断反思的过程,无论研究程度的深浅,只要 切实研究了就会有心得、有收获。教|fIIj所展开的研究不冉是对教学职业的补允,1町本身应是教|『iIj职业 Selected Papers 圜圆 生活的厅式,他本身应该体现教师作为人、作为实践者所拥有的本性。这正是科研的魅力所在。 三、评价导向——激励教师完善自我 评价是教师培养的关键一环。事物的发展都是由内因和外凶共同作用的结果,教师的专业

文档评论(0)

hnlhfdc + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档