论国有企业工会在构建和谐劳动关系中的作用.pdfVIP

维普资讯 江 汉 石 油 职 工 大 学 学报 2008年 01月 JournalofJianghanPetroleumUniversityofStaffandWorkers 第21卷 第 1期 论国有企业工会在构建和谐劳动关系中的作用 许长平 (中国石化集团江汉石油管理局松滋采油厂，湖北 松滋 434200) [摘 要] 国有及国有控股企业工会在构建和谐劳动关系中，应以《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律为依据，在准 确把握和谐劳动关系、完善劳动关系、协调机制、围绕发展这个第一要务、维护好企业稳定等方面起到积极的作用。 [关键词] 国有企业；工会；劳资关系 [中图分类号] F246 [文献标识码] A [文章编号] 1009--301X(2008)01--0060--02 国有及国有控股企业是社会的重要组成部分，是加 的情绪对立，不利于企业长远、健康的发展，也有悖于 “发 快推进社会主义现代化事业的主力军和排头兵，对构建 展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的指 社会主义和谐社会，发挥着基础性的作用。工会如何以 导思想。 党的十六届六中全会精神、胡锦涛总书记6．25重要讲话 科学发展观要求以人为本，实现人与社会 、人与 自 为指导，紧密结合好国有及其控股企业的实际，贯彻落实 然的和谐发展，十六届六中全会提出 “社会和谐是中国特 好讲话精神，依 《劳动法》、《劳动合 同法》等相关法律行 色社会主义的本质属性”。国有及其控股企业应该是最 事，科学发展和谐的劳动关系，推动企业与职工互利双 能体现社会主义本质特征的。因此，笔者认为，一方面构 赢，成果共享，对于构建和谐社会，实现全面建设社会主 建和谐劳动关系，坚定不移地以科学发展为指导。另一 义小康社会的宏伟 目标具有十分积极的意义和重要的 方面，要以与时俱进的精神和态度，看到和谐劳动关系是 作用。 发展着的，继而不断赋予其新的内涵，扩展其外延，提升 其品质，科学地加以发展。 一 、 遵照科学发展观的要求。准确把握和谐劳动 根据全国总工会的精神，国有及其控股企业的和谐劳 关系的内涵。增强当前构建和谐劳动关系的紧迫感 动关系主要应包括以下几个方面：一是严格依法执行劳动 和政治责任感 合同制度、劳动用工行为规范；二是建立平等协商和集体 劳动关系是最基本的社会关系．在劳资双方中是最 合同制度；三是依法保障职工劳动经济利益；四是全心全 核心、最本质、最关键的，起主导作用，也是职工最为关心 j蓉依靠职工群众办企业，坚持和完善职工代表大会和其他 和敏感的。应该肯定，我国的劳动关系，特别是国有及其 形式的企业民主管理制度；五是尊重和维护职工精神文化 控股企业总体是和谐的，但随着市场经济的高速发展 ，对 权益；六是建立健全工会劳动保障法律监督组织和企业劳 外开放的加大，特别是劳动关系的契约化、多样化、复杂 动争议调解组织；七是维护女职工的合法权益和特殊权 化，以及一些企业忽视社会责任，片面追求利润最大化， 益；八是建立健全工会组织，支持工会，依照 《工会法》和 在劳动关系上也出现了许多不和谐的方面。主要表现 《中国工会章程》开展工作，依法缴纳工会经费。 在：在经济责任制上，重产值规模、利润增长、成本控制， 二、充分认清并珍惜当前国有及其控股企业工 轻视