浅析企业共青团组织如何加强青年职工思想政治工作.pdfVIP

江 汉 石 油 职 工 大 学 学 报 2014年 O1月 journalofJianghanPetroleumUniversityofStaffandWorkers 第27卷 第 1期 浅析企业共青团组织如何加强青年职工思想政治工作 马 岚 (中石化江汉石油工程设计有限公司，湖北 武汉 430223) [摘 要] 在不同的历史条件和社会环境的影响下会产生不同的思想倾向，不同年龄、不同层次的人会有不同的思想 特点，因此思想政治工作的方法应是多种多样的。青年职工是企业的生力军，是企业的未来和希望，抓住青工的特点， 有针对性地做好他们的思想政治工作，是开展精神文明建设 ，促进企业健康发展的重要保证。 [关键词] 企业；青年职工；思想政治工作 [中图分类号] 13296．1 [文献标识码] A [文章编号] 1009 301X(2014)01～()O83 O2 近年来由于江汉设计公司发展的需要引进了近百名大 2 企业共青团组织加强青年职工思想政治工作的 学毕业生，35岁以下青工占到职工总数 40 ，这些青年主要 原则 分布在生产一线，是一支文化程度高、朝气蓬勃的年轻队伍， 为江汉设计公司的各项工作注入了无限的生机与活力。一 1)坚持 “党建带团建”。共青团组织作为党的助手和 个时代的青年有一个时代的鲜明特征，不同时代的青年需要 后备军，必须紧紧围绕江汉设计公司党政工作大局，围绕 不同教育方式。企业共青团组织作为贯彻落实企业青年思 公司的建设和发展。因此在工作中要积极与公司党委和 想政治工作的工作主体和实施主体，如何突破传统的羁绊， 各基层党支部进行沟通，通过公司党委的支持，基层党支 培养一支与企业发展壮大和社会核心价值体系建设相适应 部的正确引导和教育 ，把基层团青工作纳入基层党支部 的高素质青年职工队伍，值得探索与研究。 党建工作的目标体系，做到研究工作时有团的内容，表彰 先进时有圈的典型。 1 当前企业内青年职工思想状态的主要特点 2)了解青年的真实需要，突出工作重点。在实际工 当前江汉设计公司内的青年职工 中相当大的一部 作中，青年职工更关注 自己的切身利益问题，如工作环境 分是 80后 ，这部分青年伴随着改革开放而成长，亲身感 艰苦、待遇低、婚姻、职称晋升等。所以，团组织要切实维 受了国家的发展变化，经历了激烈的就业竞争，具有鲜明 护和反映他们的心声，积极尝试用各种方式方法为他们 的时代特点。 解决实际问题。 一 是公司内青年职工思想主流是积极向上的，具有 3)创新工作手段和载体，以青年们易于接受的方式 强烈的爱党、爱国情感，能将 自己的成长与公司的发展紧 来做思想政治工作。21世纪是信息时代、网络时代，团 密结合在一起 ，关注公司的发展，是能够担当发展重任的 组织要善于运用互联网这块广大青年乐于涉足的阵地， 公司职工。 开辟探索网上形势教育、爱国主义教育等一系列灵活多 二是青年职工思维独立性强，整体文化结构较高， 样的教育方式。 思维活跃，愿意接受新鲜事物和观点，注重平等，讲求参 3 企业共青团组织做好青年职工思想政治工作的 与，有法律意识、公益意识。 途径 三是青年职工价值取向更加现实和功利。当前受 社会上一些拜金主义、功利主义思想影响，少数青年的价 3．1 转变思想教育方式，提高思想教育实效