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浅析邓小平干部制度建设思想 中文摘要 新时期邓小平干部制度建设思想，是邓小平干部队伍建设思想的核心内容， 是邓小平理论的重要组成部分，也是新时期党的建设的主要内容。 邓小平认真的总结了党的历史经验教训，剖析了党和国家现行具体制度中 存在的弊端和危害，并在分析制度特点的基础上强调了制度建设的重要性。 在废除干部领导职务终身制方面，鉴于干部领导职务终身制的形成有其特 殊的历史和现实原因，xrj4,平主张应该遵循一条由浅入深、逐步推进的原则。 建立顾问制度是废除干部职务终身制的一种有效的过渡手段。而且必须建立退 林制度。而实行干部任期制度，则是对于部退休制蘑的具体落实。 在干部选拔方面，Xljd,平根据新形势和干部队伍的实际，提出了干部队伍 的“四化”方针。这一方针是干部政治标准、年龄结构、知识水平、专业能力 的有机统 ，是在新的历史时期对毛泽东关于按德才兼备原则选拔干部的发眨 和具体化。邓小平还确认了实现干部“四化”方针的人民公认的基本原则：这 一原则要求干部制度建设必须走群众路线，这是邓小平在新时期对毛泽东倡导 的“任人唯贤”干部路线的继承和发展。 在干部培养方面，邓小平主张培养干部要讲究台阶，要求干部在实践中不 断锻炼、不断学习、不断积累经验，逐步走向成熟。同时又不能迷信台阶，犯 形而上学错误。对特别优秀的中青年干部，可以越级提拔培养。他认为，干部 应不断提高其理论和业务水平，才能领导现代化建设。他建议把干部的学习和培 训活动经常化，建立一舰的学习培训制度。 针对干部的腐败问题，Xl；4,平提出了“两手抓，两手都要硬”的思想、并 且提出了加以解决的两个手段= 在干部队伍建设方面，邓小平更注重干部制度建设，尤其在干部廉政建设 方面，邓小平提出了搞法制靠得住些的观点。随着社会、经济的转型已经发生 质的变化，实现廉政道德的法制化的条件已经完全具备。我们应顺应这一变化， 不但通过立法使干部的廉政道德进…步制度化，而且还要通过立法，以干部廉 政的制度性道德来促进干部内心的观念性道德。 文章以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以网络资源和图书资料 为途径，以调查、走访、咨询等形式为依托，以理论与实践相结合为原则，从 分析Xlj4,平的干部制度建设入手，积极探索我国干部制度建设的新途径。 【关键词】邓小平，干部制度，建设，内容 ofCadre SimplyanalyzeDengXiaoping’Sthought institution Building Abstract The oft11e ofthecadreinstitutioniSthecoreof thoughtbuilding DengXiaoping’S construction．Itisalsoan of and cadre part Xiaoping。Stheory system importantDeng era．． themaincontentoftheofthetlew party summerizedthehistorical ofour and DengXiaoping experiencepartythoughtfully the and ofthe concreteinstitutionofour analyzedshortcomingdamagespresent andOur and t