从星湖科技企业报创办19年谈做好企业内刊宣传工作的体会.pdfVIP

学术探讨 从 、 1I 星 文／王耀曦 胡 摘 要 ：企业内刊是企业文化的重要载体之一 ，它是一个企业对外的形象窗口，对内是企业的 “喉舌”、 ．___Lr-- “吹鼓手”，为企业各个时期的生产经营工作推波助澜，为调动员工的生产积极性、主动性和创遣性 ，为增强 企业凝聚力、向心力，起到 了积极的促进作用。要坚持、稳定地办好企业内刊不容易，本文从星湖科技19年办 企业报的做法去谈谈这方面的体会。 技关键词：企业内刊；体会 中图分类号：F552．6 文献标识码：B 文章编号：1009-9166(2011)017(c)一0259—02 企 刊 (星《湖朝阳》报是广东肇庆星湖生物科技股份有 员工的所思所想 ，凡人小事等等均在朝阳报的字里 业 J、旦 限公司 (下简称称 “星湖科技”)1992年10月 1日 行间里闪现。使朝阳报成为对外树立企业形象的窗 创刊的企业 内部月报刊物 ，对开四大版。它与星湖 口，对内鼓舞员工信心和斗志的精神粮食。在企业 报口传专 科技公司转制同年创建 ，一同成长 ，至今年 ，朝阳 不同的发展阶段 ， 《星湖朝 阳 报结合公司具体的 报将创办整整l9年 。l9年来，在星湖科技董事会和 发展形势和生产任务 ，着力宣传弘扬企业 “团结、 刨-===’工．_1 经营班子的领导下，在各下属厂的积极配合下，在 自强、求实、进取”的核心精神 ，着力宣传弘扬企 全体宣传通讯员的共同努力下，始终坚持 “以科学 业艰苦奋斗精神和艰苦创业的优 良传统，用公司精 办1上 台作 的理论武装人，以正确的舆论 引导人，以高尚的精 神和优秀的企业文化教育激发员工的归属感、责任 神塑造人 ，以优秀的作品鼓舞人”的宗 旨，唱好企 感及对公司发展前景的信心 ，推动企业文化的继承 9 =．’ 业生产经营的主旋律 ，当好企业的 “喉舌”、 “吹 与创新。 鼓手 ”，为企业各个时期的生产经营工作推波助 二、网络健全 年澜，为体调动员工的生产积极性 、主动性和创造性 ， 企业办报 ，如果单单靠编辑部几个人是办不好 为增强企业凝聚力、向心力以及对外树立 良好的企 报纸的。因此 ，星湖科技非常注重建立一支宣传网 谈火A 业形象，起到了积极的促进作用。办报伊始 ，从对 络队伍。多年来 ，公司部办、厂、分公司层层建立 开四小版 ，不定时 出一期 ，到对开四大版 ，每月从 了宣传网络队伍 ，公司配备 了多名兼职通讯 员，各 做 不 间断的出一期 ，共持续 出版 了222期 ，成为 了肇 厂 、各车 间又有通讯 员，层层落实宣传任务 ，为朝 庆市内办报时间最长、编辑出版周期最正常的一家 阳报提供信息和稿件 ，朝阳报编辑部则对通讯员的 好企业内刊报。而且办报内容不断丰富，质量不断提 来稿数量 、质量进行考核 ，如每月完成写稿任务、 高 ，逐步发展形成了 自己的风格 ，得到 了上级有关 且被朝阳采用者，除发放稿费外 ，还在每年的宣传 企 领导的好评和广大员工的热爱。 星湖朝阳 报 曾 总结表彰会上，给予通报表彰和奖励。如通讯员未 ●=== 两度荣获中国企业内部报刊评选一等奖。19年的办 完成任务或不称职的，给予取消资格。此外 ，各厂 报、19年的耕耘 、19年的摸索、19年的成长。其主 的写稿数量和质量 ，还纳入公司的双文 明考核中， 要做法和体会概括为 ：导向正确、网络健全 、领导 进行奖励 。推行 ((星湖朝阳》来稿月度评比制度 ， 内 支持、员工办报 、精益求精、不断创新。 调动通讯 员写作撰稿 的积极性 ，增强各单位宣传 员 一 导向正确 的责任感。各厂形成 了稳定的通讯员网络体系，能 企业宣传的 目的、宗旨和方向是什么 是 以正 够及时挖掘来 自一线的信息，使宣传工作能够贴近 面报道为主 ，坚持唱响改革开放 的主旋律 ；是配合 基层，接近 员工 ，也使 员工的心声得以抒发 ，与各 企业生产经营工作 中心，做好正确的舆论导向；是 级管理人员达到共鸣，形成合力。多年来，宣传通 为企业实现利润最大化 目标、