基于人力资本视角的劳动力就业问题研究.pdfVIP

第 14卷 第5期 石家庄学院学报 Vo1．14，No．5 2012年 9月 JournalofShijiazhuangUniversity Sep．2012 基于人力资本视角的劳动力就业问题研究 刘名远 ．闫翅鲲 (1．厦门大学 经济学院，福建 厦f-j 361005；2．石家庄学院 政法系，河北 石家庄 050035) 摘 要：知识技能、劳动力流动和健康人力资本及其投资通过对劳动力就业率、参与率、就业 机会、工资水平、劳动时间分配等各方面产生显著效应，从而影响劳动力就业的实现。基于人力资 本视角．在知识教育质量不变的基础上加强创业型教育和适应型职业教育。提高劳动力身体素质、 职业心理素质和社会适应能力。以及确立劳动力人力资本产权和劳动力就业的市场价格机制将是 在新的经济发展环境下解决我国劳动力就业困境，成功规避中等收入陷阱的具体路径选择。 关键词：人力资本投资；劳动力就业：就业弹性；中等收入陷阱 中图分类号：F24 文献标识码：A 文章编号：1673—1972(2012)05—0051—07 2011年我国人均GDP超过4000美元。根据世 实上，一切有利于提高劳动力知识存量、技术存量、 界银行标准，我国已进入高中等收入水平国家行列， 健康存量以及改善劳动力人力资本利用效率的活动 但是我国也将面临 “中等收入陷阱”(Middle—Income 均属于人力资本投资。据此，我们将对知识技能、健 Trap)[-】危机。遭遇经济增长乏力、就业弹性偏低、劳 康和劳动力流动人力资本及其投资的劳动力就业效 动力收入增长缓慢、劳动力就业困境等一系列问题。 应问题进行实证分析。对人力资本及其投资如何影 其 中。就劳动力就业而言。我 国劳动力就业压力主要 响劳动力吸纳能力、劳动力适应能力、劳动力就业参 来源于新增就业劳动力、再就业劳动力、农村剩余劳 与能力作出理论解释，并以此为基础提出解决我国 动力、高学历劳动力2[1 等多个方面。同时，包括农 劳动力就业困境的具体对策。 村剩余劳动力、低人力资本和女性劳动力在内的弱 一 、 知识技能人力资本与劳动力就业之 势就业群体面临更大的就业困难。显然，我国劳动 旬的内在机理 力就业不仅面临劳动力就业结构复杂，总量与结构、 长期与短期矛盾并存为特征的一般性就业困难 ，而 (一)经济增长与劳动力吸纳能力的长期协整 且还存在因现行经济体制和教育体制缺陷所导致的 关系 体制性就业困难。2012年2月2013，胡锦涛在主持 知识技能人力资本对劳动力就业的影响通常是 中共中央政治局集体学习时强调，要实施更加积极 由经济增长对劳动力吸纳能力的间接影响来反映。 的就业政策，把促进就业放在经济社会发展的优先 随着工业化进程的推进 以及知识经济的快速发展， 位置 ，实行就业优先战略。这反映了政府对就业 问 知识技能逐渐成为现代经济增长的核心要素。有研 题的高度重视，同时也说明我国劳动力就业问题的 究表明，知识的进展解释了技术进步对美国经济增 严峻性。 长约2／3的贡献．劳动力素质每年提高0．56％，就有 20世纪6O年代，舒尔茨(T．W．Schuhz)与贝克尔 12％的经济增长归功于劳动力素质的提高。[517世界 (GaryS．Becker)共同创立了现代人力资本理论 ，认 银行研究资料也表明。依靠普及教育、知识扩展和技 为人力资本是体现在劳动力身上，并通过投资方式 术进步等因素形成的全要素生产率对经济增长的贡