钻探工人违章作业心理因素分析与对策.pdfVIP

2011年第 3期 能源技术与管 理 115 doi：lO．39696．issn．1672-9943．2011．03．047 钻探 工人 违章作业 心 理 因素 分析与 对 策 马贤钦 ，蓝 明 (1．广东科诺电力岩土工程有限公司，广东 广州 510600；2．杭州世宝汽车方向机有限公司，浙江 杭州 310018) [摘 要】 违章作业是钻探事故发生的重要原因，通过分析钻探人员违章作业产生的心理因 素，有针对性地加强一线作业人员安全培训和管理，可有效的防止钻探事故的发生。 [关键词]违章作业；心理因素；防范措施；班组管理；安全文化 [中图分类号]X911[文献标识码]B [文章编号]1672_9943(2O11)03 115-03 从理论上讲，事故相比于违章属于低概率事 0 引 言 件，并非每次违章都会造成事故。国际劳工组织对 “设计未动 、勘察先行”，钻探作业是电力设 不安全行为和轻伤、重伤、死亡的比例关系作过调 计、建设的基础和前提。由于钻探工作烦、杂、重且 查统计，结果为200：20：15[1，即平均 l0次不安 点多面广，加之钻探作业人员素质参差不齐，安全 全行为就发生 1次事故。有些钻探工人在几次违 管理欠缺等原因，往往容易发生安全生产事故。统 章而没发生事故之后，便以为永远也出不了事故， 计表明，绝大多数事故的发生都与人的不安全行 认为违章不一定出事故，存在着严重的侥幸心理。 为有关。Heinrich研究发现 88％的事故 由人的 例如：开钻前机长对人员、机械设备及场地环境无 不安全行为引起 ；Williamson在研究了澳大利亚 任何检查确认，将围栏设置、安全帽、劳保用品等 的事故后也称91％的事故原因是人 的佩戴置于脑后，对告诫当耳边风，对制度有令不 为原因 ；Lutness甚至称 95％的事故是由人的不 行，违章行为屡禁不止。而有些工人不是不懂安全 安全因素引起的3]『。钻探过程中存在着很多违章 操作规程或缺乏安全知识、技术水平低，而是 “明 作业现象，分析钻探工人违章作业的原因对于防 知故犯”，抱着 “违章不一定出事 ，出事不一定伤 止钻探事故的发生有着重要的意义。 人，伤人不一定伤己”的态度 ，总认为 自己运气不 会那么差，拿 自己的生命当 “赌注”。这种侥幸心理 1 违章的表现形式及特点 严重影响着钻探工作的安全开展。 广义的违章行为包括违章操作、违章作业和 2．2 惰性心理 违章指挥。违章操作指在操作中违反安全规程规 有些人开展安全工作时务虚不务实，认为安 定的操作技术或操作程序的行为；违章作业指违 全工作只是简简单单搞几项活动，举办几次仪式， 反安全规程，按照不 良的传统习惯，随心所欲地进 看不到安全工作的 “成绩”，总觉得安全工作是在 行生产或施工活动；违章指挥即负责人在指挥作 浪费时间和金钱，“安全第一”仅仅是口号。于是乎 业过程中，违反安全规程的要求，按不 良的传统习 “上有政策，下有对策”，对待安全工作图省事 、怕 惯进行指挥的行为。 麻烦，能糊弄就糊弄，得过且过。只有当上级单位 违章的基本特点：①顽固性。违章是一种习惯 来检查时才临时抱佛脚，做做样子，敷衍了事。