高校学生班主任制度探析.pdfVIP

．-_-IL-_- Cj 同 校学生班主任制度探析 葛吉霞 (浅苏王踅学浣经济繁瑾学夔，江芬豢髑213164) 摘要：离年级的优秀学生担任低年级学生的班主任这 时了解学生班主任的1二作情况．把学生的意见和建议及时反 一学生管理机制是新时期高技学生管理工作改革的一项熏火 馈给学生班主任，进一步完善学生班生任的工作方法。 举措。学生礅童任的双重身份有利于学生工馋的开展，凸照 3．考核学生班主任工作的量化指标 “媛人为本”秘教育理念。学囊褒主任工嚣爱装妁生命线霓学 没蠢其俸豹奁饕弱拣。王痒就没骞方囊，蓑戆叛毅羁受努 斑班主任工作的制度化和撬范化建设。 韵效聚。作为学生筑主任．首要的嗣标是带领会斑同学争剖 关键词：学生班主任双嚏身份制度建设学生工作 “优良学风班”．在班级中建立一种能康向上的良好风气．使班 级各项工作走在全校的前列。为激励学生班主任的1=作激情， 一、学生避走任制度的缘起 制定学生班主任考核制度是非常必委的。量化的考核指标如 多年来掌囊互箨戆实践，楚褰校彗瑾卷热会刭：(1)一年 不及格率、遂学率、惩长学裁率、C嚣鬈毒透过率、诗篝撬二缀逶 级新生豹工作腹肇，将直接影响到l三i寿几年的学生工作。如 过率、毕妲率、学位率、考研率、违纪率、缴费率、就娃率等来考 聚从新生入学超工作做得扎窟，引导新牛走上正轨．就会给 核班主任。 肟面的工作打下良好的基础，反之如果第一年工作没有做 磁是由于规范化的制度保障，学生班主任1=作才有章可 好。那么往后将会付出几倍的精力去弥补。丽且往往很赡她 循。进瞬我校的学生班生任工作才褥以顺剥开展．弗取得了卓 皴；《2》终为羧黪瑾者戆爨争缓大学生枣子黧潺繇境、学霹痰 越戆成效。 容、学习要求的躞变，又快义好的适应大学黛活，就成为大学 墨、学生班主任剃度的成效 新生亟需解决的『口】题；(3)随蓿高校招生规模的扩大．学生人 i垃一年聘用学生班主任工作的震践。使我们感到学生班 数的不断增加，学生工作队僦缺编现象不断加剧，学生工作 主任工作态度积极、工作认真、大胆创新、勇于开拓、成效明 的有效性亟待掇高与现有力嫩的不足的矛质愈加突出：(4) 显，假进了优良学风、班风的建设，综厩熳之学生瑗主任工作 索囊教鸯戆发麓毫要求竣变黪缓戆学生王箨模式，琵学蹙零| 豹主鬟蔽绶秀： 入到学生管理豹中闽环蒂中来。以入为本．船强学生自我教 1．减少高校学生工诈人力资滠氮出费用 育、自我管理能力的培养，开拓新时期学生工作的新局面。有 随簪高校学生的扩招，高校的教师的数量也猩急剐膨胀． 燃于此．有远见的高校管理者决定在大一学生管理中实行学 随之耐起的高校学饿工作人力资源费用支出也大幅增加．使 舷班主任制度。 得原本紧张的高校财嫂更加紧张。如何高效使用秘限的资源 学圭班麦强鹃裁整。是窝梭学生工终戆一条囊路子，学囊 遣成兔鞠餐懿裹姣管瑾舞雯要考纛鹃裁题。学生骥主董壬熬t 瑷主任工作黢溅的首要闻题慧细何定位学曩三班主任，遣戴是 作可以减轻辅导虽羽王作压力．诖能们有更多时澜去傲更多 如何加强学生斑主任的制度建设? 的T作．从而补充高校教育资源，进而节约高校学生工作人力 二、学生班生任工作的制魔建设 资源支出费用。在新形势下高校辅肆员和学生的比例一般是 学生班主任的制度建设熏耍是围绕学生班主任的1=作规 l：200，这在高校扩招之前是难以想象的工作。但现在我校的 甍、王缍方式、王撂銎标三令方霆浸嚣。 学生王撵在l：250熬凝斑筑T却嚣豢裹效袁孝的黟溪。这孛