附加惩罚成本的最优转移支付设计——批发价格合约的一种制度改进.pdfVIP

管 理 工 程 学 报 ofIndustrial V01．27，No．2 Journal Engineering／EngineeringManagement 2013年第2期 附加惩罚成本的最优转移支付设计 ——批发价格合约的一种制度改进 石玉对1，陈 云2 (1．上海财经大学公共经济与管理学院，上海200439；2．上海市金融信息技术研究重点实验室，上海200439) 摘要：非激励性和非协调性是批发价格合约的主要制度缺陷，其原因在于分散决策模式下，供应商、零售商 的个体理性行为所导致的集体非理性。本文提出了解决此类问题的一种制度改进方案，并考察了单期经营和无限 期经营两种情形下该种制度设计的实际效果。实证检验表明，附加惩罚成本的最优转移支付安排能够促进供应 商、零售商的协调行为，博弈的唯一纳什均衡解即是供应链的理论最优状态。在该状态下，供应商、零售商及供 应链整体的利润都较实际状态下的利润水平增长了19．75％。 关键词：批发价格合约；制度改进；转移支付；纳什均衡 中图分类号：C93l文献标识码：A 文章编号：1004-6062(2013)02-0187-09 0 引言 Pontrandolfo1，Yong—WuZhou和ShanlinYang哺1均认为零售 尽管批发价格合约是某些行业供应链中一种常见的合 商与供应商分享销售收入的合约设计能够提升供应链的整 P． 体效率，并且基于各自构建的模型，他们同样得出了通过参 约形式，但却并非是一种完美的制度设计。G6rard 数调整，收益分享合约能够激励各参与方采取符合整体最优 Cachon…指出由于缺乏内在的激励性机制，批发价格合约无 法实现供应链的协调。许多学者据此对合约改进的可行性、 的行为。即便在制片厂独立确定价格，租赁商独立确定订购 vander 必要条件及建模思路进行了研究。郭敏，王红卫∽1基于一种 量这样一种分散决策的供应链环境，JAA Veen和V 静态线性转移效用，设想了一种分层次的协调模型，并对利 Venugopal’9。也证明了收益分成能够实现合作双方的共赢。 益机制设计问题进行了一般描述。Haresh 国内学者程海芳和张子刚¨…，陈夫华和高成修…o把研究对 Gurnani和Yigal 象从二级供应链分别拓展至三级和多级供应链的情形，数例 Gerchak1认为界定参与约束与明确惩罚成本是实现供应链 协调的必要条件和可行机制。安小风Ho等则考虑了通过选 分析表明尽管收益分享安排更加复杂，但是合约所具有的内 择性激励来改变企业偏好或者采取显性监督激励合同是作 在激励性并未产生变化。其他一些学者则通过比较来论证 为解决囚徒困境的可行性。万迪唠”’等则通过一个两阶段 收益分享合约在激励性方面所具有的相对优势。Yigal Gerchak和Waterloo’1 序贯互惠博弈模型，表明管理者的可信行为具有激励作用， 2。研究了收益分享合约和批发价格合约 但作用的大小受员工互惠敏感系数的影响。总体而言，这些 对提供互补产品的由单一零售商和多供应商组成的供应链 研究从不同角度指出了激励性制度设计的思路和影响因素， 绩效的影响。他指出，批发价格合约下供应链的绩效将会随 但仅停留在对共性问题的定性描述，并未针对供应链环境或 着供应商数量的增加而下降，但是包含剩余补贴的收益分享