山西省大学毕业生就业取向研究.pdfVIP

摘要 大学生就业是当今社会关注的热点。本论文以山西省2007年6月份即将毕业 的大学本科生为调查对象，通过文献法、访谈法、观察法、问卷调查法等多种方法 的运用，并从教育经济学和心理学这两个学科视角，着重对山西省大学毕业生的就 业取向这一重要内容进行了实证研究和规范分析。 本论文共分为五个部分： 第一部分为引言。主要包括选题的动因、选题的目的、选题的意义、国内外文 献研究综述、研究思路、研究内容、研究方法和论文数据资料获取的具体操作过程 等。 第二部分为山西省大学毕业生就业取向的实证研究。在对所选取样本的整体情 况和基本情况做简要介绍的基础上，对与大学毕业生就业取向相关的十二个方面 (对未来的打算、理想的就业区域选择、所能接受的最低月薪水平、理想的工作单 位类型、择业时最为看重的因素、最有效的求职途径、就业指导工作的重要性程度、 最为期望的就业指导形式、专业与工作的关系、所持的就业思想、找到理想工作的 难易程度、是否对女大学生存在性别歧视)进行了较为系统的调研，并分别以男大 学毕业生和女大学毕业生、城市籍生源大学毕业生和农村籍生源大学毕业生这两者 基本情况的不同为立足点进行了比较分析。最后描述出山西省大学毕业生就业取向 的现状和六大特点。