论分布式领导的动态网络关系及应用.pdfVIP

⑧i嘲 2007管理科学与工程全国博士生学术论坛 2007年8月 论分布式领导的动态网络关系及其应用 李洁芳陈春花 (1．华南理工大学工商管理学院，广州，5lO“O；2．华南理工大学经济与贸易学院，广州，510006) 摘要：应对知识社会复杂而动态变化的环境要求，文中指出领导力不应限于以职位为基础的个人领导力，而应推行根据 任务特点和个人专长的不同而动态变化的分布式领导力。根据担任领导角色的人数和环境的变化两个维度，文中提出集权式 ● 领导、愿景型领导、雁式领导和分布式领导四种领导力类型。其后分析分布式领导的“社会人”人性假设，组织内信任的人 际关系以及开放容错的组织文化要求。在文献分析与实地调查的基础上从时间和空间变化的角度，提出分布式领导动态网络 的两种人际关系模式：相对集中的群体网络和螺旋演变的网络。最后，用实地调查的案例和文献归纳的案例说明分布式领导 的应用。 关键词：领导；分布式领导；动态网络 NetwOrk andthe Of Dynamic ReIatiOnshipAppIicatiOn DiStr．buted Leadership Li ChenChunhua Jie伽lg， ofBusin瞄AdmilIis跏io玑South (SchooI cllinaUnive倦姆ofTecllllolo戳Gu柚g曲∞，S10640 Sch∞IofE∞∞lllics锄d Co咖crcc，Sou山Chi∞Unive两lyofTcch∞Iogy．G咖弘hoII’510006) tothe of is tlIat reqllirement IeaderSh．p Abst懵ct：Ac∞rdingcomplicatcd鲫ddyn锄ic．ch矾gc lqlawledge∞cie织itproposed in distribuocd which leaderrm雌inac∞rd锄cc shouldnotre蹦ctp∞iti∞-b勰edind-vidual卸lh嘶耽but印plyleadershipcll锄ge 、】17itlltlIe oftask蛳d ont11edimensionsofleader眦mber觚denviro肌lcntaI expcrtise．B舔ing ch锄ge， rcquirement per∞nal is intofbur djstributcd divided leade话hip锄d Ieadership． leadership tylp瞄：ccnl豫lizationleade袖ipVisi∞a叮leaders“p，go曲e-likc nle T11entIle conditionofdistributcd social咖a