南昌铁路局人力资源现状分析和培训规划研究.pdfVIP

摘耍 南昌铁路局人力资源现状分析及培训规划研究 摘要 建设一支高素质的铁路职工队伍，是铁路运输企业人力资源开发的目标和任务。 现代化铁路必然要有一支具有现代化素质的职工队伍支持。随着铁路跨越式发展战略 的提出、第五次大提速的安全运行以及加入WTO并承诺在2006年前中国铁路货运 市场全面对世界各国开放进程的临近，铁路运输企业的人力资源开发和培训的需求显 得异常迫切。就现有的状况下，如何通过分析企业人力资源的结构现状，确定员工的 培训需求，采取各种科学、有效、针对性强的培训方式，从而建设一支高素质的职工 队伍已成为～个突出的研究课题。 论文选自于南昌铁路局的课题。首先提出了该局在跨越式发展的形势下，对人力 资源培训的迫切需求；其次分析了企业现有人力资源现状，其中包括技术结构、学历 结构、职称结构、年龄结构和员工变动情况，进行了深入的调研，并查阅了大量数据 资料；再次也是本课题的重点——人力资源的培训规划。课题从人力资源的培训需求 计软件，对收集的近几年一些统计指标进行综合分析，预测出今后十几年内企业各类 人才的培训需求量，为企业管理层提高人爿需求意识，加强人力资源的开发和培训提 供参考依据。 在此基础上，结合当前南昌铁路局主副分离、下岗分流改革的形势，大量引进人 爿+显然不符合实际。当前路局仅限于引进一些高层次的和紧缺专业的人才，这对整体 提高企业从业大军的素质仍是杯水车薪。为此，本课题认为只有通过对企业现有存量 的人力资源进行各类科学系统的培训，才能真正高效、快速、全面地建设一支高素质 的职工队伍。 通过我们和南昌铁路局部分单位合作，共同开发研制了南昌铁路局职工远程教育 培训系统，实行了在铁路的局域网内，在线培训、在线辅导、在线答疑、在线考试， 解决了职工长期以来工学之间的矛盾，节约了教育培训成本，优化了教学资源，为全 路职工培训提供了很好的借茶。I司时，研究成果也为铁路T1MS系统的内部EHR管 理系统的完善构建了框架。 关键词：铁路企业，人力资源，结构现状分析，培训规划，SPSS。 ABSTRACT THE THEANALYSISON CURRENTHUMAN ANDTHE SlTUATlONOFNANCHANGRA¨WAYBUREAU TRAlNlNGPROJECTSTUDIES ABSTRACT of Tobuildarankof staffandworkersisthe andtask hi曲一qualityrailway goal humanresources of inthe railway developmenttransportenterpriserailway．Modernized must onarankofstaffandworkerswithmodernized the putting depend quality．With forwardstride—over the fifth safe of of railway,thegreatspeedup developmentstrategy the