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- 2015-10-20 发布于安徽
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杨某请求解散腾德化-T公司案评析
摘 要
司法解散制度的出台是自《公司法》颁布以来所作出的最重大的一次系统性
修订的成果之一,该制度是当公司严重违法并严重侵犯债权人利益时,或是当公
司内部股东、董事之间出现纠纷在采取其他的处理手段不能平息矛盾时而赋予债
权人、股东的一种最终的司法救济方式。但是由于我国《公司法》对司法解散制
度规定比较模糊,“公司僵局是法院判决公司解散的前提,在如何认定公司陷入
了公司僵局,衡量公司经营管理是否发生严重困难,是否通过其他途径不能解决
等具体标准上产生了不同的观点:有观点认为诉请解散的请求应坚持有限责任公
司的“人合性”基础兼采资合性标准,以公司在经济上具有可持续性为参照;也
有观点认为有限公司“资合性’’应当以“人合性”为基础,无论是在公司发生冲
突之前或者是在诉讼中,“人合性已经不存在的情况下,这种状态并不能认定公
司的继续存在不会对公司资产造成重大损失,已然陷入僵局。
本文通过《杨某请求解散××化工公司案》为例对两级法院的审判进行分析比
较,首先对案件经过及判决过程进行简述,从宏观角度说明争议的理由和背景,
并提炼出争议焦点,从而揭示本文所要探讨的中心和主题;然后对公司法第
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