《某蓄电池企业实施健康促进干预前后效果评价》.pdfVIP

· 324· 中国职业医学 2014年6月第41卷第3期 ChinOecupMed，June2014，Vo1．41，No．3 doi：10．11763／j．issn．2095—2619．2014．03．018 · 研究与实践 · 某蓄电池企业实施健康促进干预 前后效果评价 许丹 ，陈青松 ，郑创亮 ，李霜 ，杨敏 1．广州市萝岗区疾病预防控制中心，广东 广州510530；2．广东省职业病防治院，510300； 3．中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所，北京 100050 摘要：目的 对广东省某蓄电池企业工作场所健康促进(WHP)干预效果进行评价。方法 2010-=2012年对某蓄 电池企业实施WHP干预。采用中国疾病预防控制 中心制定的WHP试点项 目调查表，干预前 、后分别对 346、119 名职工进行调查 ，评价干预前后企业职业卫生管理、员工知识和行为生活方式的变化。结果 通过3年的干预，工 作场所工作岗位设置职业病危害警示标识率、员工获取职业病危害因素的途径、对佩戴防护用品的认识和对劳动 条件满意度分别为93．1％、71．8％、100．0％和89．7％，高于干预前的80．2％、27．7％、93．O％和79．7％(P0．05)。 职业病防治法、职业病可防可治、毒物进入人体的途径、健康概念、正常血压参考值范围、高血压是否有症状、预防 慢性病发生生活方式和艾滋病传播途径的知晓率分别为85．7％、90．8％、94．9．％、83．1％、73．7％、82．9％、61．9％ 和 84．9％，高于干预前的28．6％、77．8％、87．6％、46．7％、38．4％、32．5％、17．3％和 22．8％(P0．05)。员工 自我 感觉健康状况 良好率和经常参加体育锻炼率分别为41．7％和62．2％，高于干预前的23．3％和42．4％(P0．01)。 近 1年请病假率为7．9％，低于干预前的61．4％(P0．01)。结论 WHP可以帮助企业完善职业卫生管理，提高 员工健康知识和满意度，形成良好行为习惯，降低请病假率和医药费用，促进企业经济健康发展。 关键词：工作场所健康促进；干预；职业健康 ；效果评估 中图分类号：R135 文献标识码：B 文章编号：2095—2619(2014)03—0324—05 Evaluationon interventioneffectsbefbreandafterworkplace healthpromotionin abatteryenterprise xuDan ，CHENQing—song，ZHENGChuang—liang，LIShuang，rangMin CenterforDiseaseControlandPreventionofLuogangDistrict，Guangzhou，Guangdong510530，China Abstract：0bjective Toevaluatetheinterventioneffectsofworkplacehealthpromotion(WHP)onabatteryenterprisein Guangdongprovince．M ethods TheinterventionofWHPwasimplementedonabattery enterprisein2010—2012．Intotal 346employeesbeforetheinterventionand119employeesaftertheinterventionwereinvestigatedbytheWHPPilotProject QuestionnaireofChinaCenterforDisease